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[5352] 2018-08-28_搞安全的，凭什么砸了FBI这碗饭？

文档创建者：s7ckTeam
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最后更新：2025-01-16
2018-08-28_搞安全的，凭什么砸了FBI这碗饭？ 搞 安 全 的 ， 凭 什 么 砸 了 F B I 这 碗 饭 ？ 原 创   E 安 全   E 安 全   2 0 1 8 - 0 8 - 2 8 更 多 全 球 网 络 安 全 资 讯 尽 在 E 安 全 官 网 w w w . e a s y a q . c o m 题 记 ： 题 记 ： F B I 人 才 流 失 ， 即 机 关 单 位 的 人 才 去 了 民 营 企 业 。 我 请 教 了 一 下 做 H R 多 年 的 同 学 ， 她 说 ， 跳 槽 诱 因 主 要 有 ： 平 台 、 空 间 和 薪 酬 。 像 抱 着 F B I 这 种 铁 饭 碗 的 员 工 ， 首 先 是 公 司 平 台 要 有 实 力 ， 或 者 平 台 未 来 发 展 有 潜 力 ， 然 后 是 职 位 有 上 升 空 间 ， 最 后 自 然 是 薪 酬 得 比 铁 饭 碗 多 很 多 ， 谈 平 台 / 空 间 相 对 较 虚 ， 薪 酬 才 是 实 在 的 ， 最 能 让 人 蠢 蠢 欲 跳 的 。 离 中 期 选 举 越 来 越 近 ， F B I 网 络 安 全 人 才 库 却 乏 善 可 陈 ， 本 来 小 编 的 思 考 维 度 是 美 国 怎 么 对 抗 俄 罗 斯 黑 客 可 能 再 次 的 干 预 选 票 ， 现 在 增 加 了 新 维 度 ， 即 缺 了 网 络 安 全 人 才 ， F B I 还 扛 得 住 黑 客 的 进 攻 吗 ？ 一 、 人 才 流 失 破 窗 效 应 一 、 人 才 流 失 破 窗 效 应 近 五 年 来 ， F B I 流 失 了 2 0 位 顶 尖 的 网 络 安 全 领 导 人 才 ， 即 使 针 对 美 国 的 网 络 威 胁 日 益 加 剧 。 虽 然 人 才 流 失 是 正 常 现 象 ， 但 是 像 F B I 这 样 的 特 殊 机 构 ， 自 然 引 人 注 目 ， 也 产 生 了 更 剧 烈 的 破 窗 效 应 。 最 近 又 有 4 位 F B I 顶 尖 网 络 安 全 官 员 离 职 ， 反 映 出 一 个 糟 糕 的 趋 势 ： F B I 正 在 不 断 流 失 瓦 解 数 字 威 胁 的 情 报 员 和 监 管 员 ， 即 便 目 前 针 对 美 国 电 网 和 选 举 的 威 胁 在 不 断 增 加 。 二 、 节 骨 眼 上 选 举 工 作 组 领 导 辞 职 二 、 节 骨 眼 上 选 举 工 作 组 领 导 辞 职 一 位 资 深 探 员 称 ， 过 去 五 年 ， 将 近 2 0 位 顶 尖 的 F B I 网 络 安 全 领 导 者 已 经 从 高 薪 岗 位 离 职 — — 这 是 高 级 职 位 出 现 大 量 人 才 流 失 。 而 F B I 新 成 立 的 选 举 干 预 工 作 组 的 联 合 负 责 人 也 突 然 离 职 。 这 些 人 员 的 流 失 ， 包 括 F B I 网 络 部 门 的 离 职 情 况 — — 让 现 任 和 前 任 F B I 官 员 们 感 到 担 忧 。 而 且 这 也 引 发 了 国 会 民 主 党 人 的 担
忧 ， 上 周 ， 他 们 要 求 委 员 会 主 席 们 从 F B I 局 长 C h r i s t o p h e r   W r a y 那 里 得 到 保 证 ， 要 求 F B I 有 计 划 地 补 上 离 职 人 员 空 缺 ， 以 确 保 选 举 安 全 进 行 。 三 、 私 企 高 薪 诱 惑 导 致 青 黄 不 接 三 、 私 企 高 薪 诱 惑 导 致 青 黄 不 接 F B I 花 费 多 年 时 间 训 练 的 专 家 ， 等 于 是 为 私 企 做 了 嫁 衣 ， 因 为 在 私 企 高 级 网 络 专 家 的 薪 水 和 福 利 可 高 达 3 0 万 美 金 ， 远 高 于 政 府 开 的 工 资 。 但 是 最 近 经 验 丰 富 的 网 络 专 家 们 纷 纷 离 职 ， 因 为 美 国 执 法 和 情 报 高 层 警 告 称 ， 美 国 的 关 键 基 础 设 施 每 天 都 遭 到 攻 击 者 的 攻 击 。 美 国 国 家 情 报 局 局 长 D a n   C o a t s 称 ， 上 个 月 国 家 的 数 字 基 础 设 施 就 遭 到 攻 击 ， 网 络 警 报 亮 起 红 灯 。 网 络 官 员 们 离 职 后 ， 取 而 代 之 的 是 缺 乏 机 构 经 验 的 新 人 。 在 F B I 任 职 2 0 年 的 L e o   T a d d e o 表 示 ， 这 种 人 事 更 迭 如 果 得 不 到 恰 当 管 理 ， 就 会 造 成 不 良 影 响 。 他 曾 在 F B I 纽 约 办 事 处 领 导 网 络 行 动 。 一 位 前 F B I 网 络 高 级 官 员 称 ， F B I 迫 切 需 要 解 决 好 这 波 离 职 潮 的 问 题 。 他 说 ： “ 考 虑 到 目 前 公 众 对 F B I 的 看 法 ， F B I 应 尽 可 能 地 留 住 高 级 领 导 者 。 ” 四 、 四 大 骨 干 离 去 四 、 四 大 骨 干 离 去 从 F B I 网 络 部 门 离 职 的 四 位 大 员 分 别 是 曾 负 责 F B I 网 络 部 门 的 助 理 主 任 S c o t t   S m i t h ， 他 离 职 去 了 建 筑 业 巨 头 C a t e r p i l l a r ； S m i t h 的 副 手 H o w a r d   M a r s h a l l ， 离 职 去 了 顾 问 公 司 埃 森 哲 （ A c c e n t u r e ） 任 网 络 威 胁 情 报 主 管 ； F B I 罪 犯 ， 网 络 ， 响 应 和 服 务 处 的 助 理 执 行 主 任 D a v i d   R e s c h 离 职 ； C a r l   G h a t t a s 离 职 ， 他 曾 在 与 网 络 部 门 紧 密 合 作 的 国 家 安 全 部 门 任 职 助 理 执 行 主 任 。 这 四 位 都 在 F B I 任 职 超 过 2 0 年 。 离 职 潮 出 现 前 ， 特 朗 普 抨 击 过 F B I 和 司 法 部 ， 称 这 两 个 部 门 是 反 对 其 政 府 的 主 导 者 ， 而 随 着 探 员 们 对 F B I 领 导 者 信 任 度 的 降
低 ； 另 一 方 面 ， 近 期 的 数 据 表 明 ， 探 员 们 对 F B I 领 导 者 的 信 任 度 出 现 了 显 著 下 降 。 但 是 ， 前 任 和 现 任 官 员 们 都 认 为 特 朗 普 的 言 论 并 不 是 导 致 离 职 潮 的 主 因 。 F B I 拒 绝 就 留 住 网 络 官 员 所 面 临 的 挑 战 及 离 任 数 据 作 出 回 应 。 这 些 离 职 行 为 或 许 不 会 影 响 前 线 调 查 员 的 调 查 ， 但 却 会 让 他 们 担 心 。 一 名 F B I 前 官 员 表 示 ， 上 述 四 人 的 离 职 代 表 F B I 网 络 任 务 和 战 略 出 现 了 更 严 峻 的 问 题 。 而 接 受 采 访 的 九 名 前 F B I 和 D O J 调 查 员 及 监 管 者 都 匿 名 表 示 ， F B I 目 前 难 以 留 住 经 验 丰 富 的 员 工 ， 且 在 适 应 现 代 威 胁 方 面 面 临 着 挑 战 。 这 位 前 任 官 员 说 ： “ F B I 是 靠 行 政 领 导 才 实 现 了 ‘ 网 络 速 度 ’ 。 出 现 这 样 的 离 职 潮 ， 如 何 保 障 有 效 发 展 并 部 署 一 个 长 期 的 高 效 战 略 ？ 更 不 用 说 目 前 国 家 网 络 环 境 复 杂 多 变 ， 充 斥 着 安 全 威 胁 。 网 络 部 门 失 去 了 两 名 领 导 者 。 此 前 任 官 员 指 出 ， F B I 这 个 最 新 的 部 门 从 2 0 1 2 年 来 已 经 经 历 了 四 任 领 导 者 。 五 、 五 、 F B I 员 工 薪 酬 员 工 薪 酬 一 名 负 责 网 络 调 查 的 现 任 F B I 探 员 说 ： “ 人 员 流 动 不 可 避 免 。 因 为 网 络 是 通 往 私 企 的 跳 板 ， 我 们 的 行 政 官 员 可 以 因 此 获 得 具 有 诱 惑 力 的 报 酬 。 ” 高 级 官 员 们 再 晋 升 也 很 难 了 ， 若 他 们 希 望 得 到 更 丰 厚 的 退 休 金 ， 自 然 就 会 选 择 跳 槽 。 A u s t i n   B e r g l a s 在 2 0 0 9 年 到 2 0 1 6 年 间 掌 管 F B I 纽 约 办 事 处 的 网 络 部 门 ， 他 认 为 F B I 需 要 重 新 评 估 给 予 网 络 部 门 的 薪 资 和 激 励 措 施 。 他 认 为 ， 对 于 要 养 家 糊 口 的 年 轻 探 员 们 而 言 ， 私 企 给 出 的 条 件 仍 然 更 具 诱 惑 。 F B I 新 闻 发 言 人 表 示 ， 2 0 1 8 年 ， F B I 助 理 主 任 的 基 本 年 薪 是 1 8 5 7 6 7 美 元 。 助 理 执 行 主 任 年 薪 是 1 8 8 0 6 6 美 元 。 两 项 工 资 标 准 每 年 都 会 依 据 高 级 执 行 服 务 薪 资 表 计 算 。 据 以 前 的 探 员 透 露 ， 每 个 职 位 还 附 带 奖 金 ， 大 概 在 1 0 0 0 0 到 2 5 0 0 0 美 元 不 等 。 这 位 资 深 探 员 表 示 ， 这 些 官 员 离 职 去 私 企 工 作 ， 其 年 薪 ， 奖 金 ， 退 休 金 和 分 红 等 加 起 来 ， 每 年 可 达 3 0 万 美 元 。 目 前 ， 平 均 年 收 入 就 接 近 3 5 美 元 了 。 另 一 位 前 探 员 则 表 示 私 企 给 的 钱 在 3 0 万 美 元 到 6 0 万 美 元 之 间 。 纽 约 的 大 银 行 现 在 给 网 络 安 全 执 行 官 级 别 的 职 位 开 价 在 4 5 万 美 元 到 9 5 万 美 元 一 年 。 六 、 离 职 潮 带 来 的 负 面 影 响 六 、 离 职 潮 带 来 的 负 面 影 响 幸 好 ， 目 前 F B I 需 要 追 踪 俄 罗 斯 政 府 黑 客 以 阻 止 业 余 罪 犯 们 运 行 僵 尸 网 络 — — 所 以 这 些 离 职 或 许 不 会 对 其 他 探 员 产 生 太 大 影
响 。 一 名 监 管 其 他 调 查 员 的 探 员 称 ： “ 我 的 探 员 们 或 许 都 不 知 道 这 些 离 职 情 况 。 我 们 一 般 也 不 会 让 官 僚 影 响 实 地 调 查 。 ” B u r g l a s 说 ： “ 在 F B I 的 运 作 模 式 下 ， 不 会 出 现 某 个 人 不 可 或 缺 。 ” 一 名 前 高 级 网 络 探 员 透 露 ， 五 年 前 情 况 更 严 峻 ， 那 时 候 F B I 承 担 着 在 网 络 方 面 要 超 越 其 他 部 门 艰 巨 任 务 ， 那 时 真 正 了 解 网 络 调 查 的 高 管 们 更 少 。 而 现 在 ， 任 务 没 变 — — 要 识 别 ， 追 查 和 挫 败 网 络 敌 对 方 。 基 层 探 员 无 暇 顾 及 高 层 的 变 动 。 但 是 来 自 C y x t e r a 公 司 的 首 席 信 息 安 全 官 T a d d e o 称 ， 高 管 的 流 失 会 让 网 络 部 门 更 难 与 其 他 部 门 竞 争 资 源 ， 也 更 难 让 F B I 与 其 他 政 府 机 构 竞 争 资 源 。 另 一 个 引 发 离 职 潮 的 原 因 是 ， F B I 在 上 世 纪 9 0 年 代 经 历 过 特 工 招 聘 潮 ， 上 文 提 到 的 四 位 退 休 官 员 都 是 这 一 时 期 加 入 的 F B I 。 如 果 F B I 探 员 年 满 5 0 且 已 在 该 机 构 任 职 满 2 0 年 ， 就 可 以 退 休 ， 级 别 比 较 高 的 特 工 ， 如 这 四 位 ， 则 在 5 7 岁 的 时 候 必 须 退 休 。 因 此 ， 在 招 工 潮 进 入 F B I 的 人 ， 预 计 会 在 未 来 几 年 陆 续 退 休 。 虽 然 特 朗 普 在 推 特 发 文 ， 称 填 补 高 管 们 的 空 缺 将 不 会 成 为 F B I 的 难 题 。 但 是 了 解 内 情 的 人 对 于 新 任 人 选 从 何 而 来 还 是 有 争 议 的 — — 他 们 不 清 楚 会 是 一 线 特 工 还 是 其 他 管 理 人 员 。 受 访 的 在 职 探 员 表 示 ， F B I 或 许 会 请 网 络 内 行 来 管 理 。 而 调 查 探 员 并 不 在 此 之 列 。 这 些 升 迁 往 往 也 属 于 已 经 有 管 理 经 验 的 人 。 七 、 私 企 成 了 七 、 私 企 成 了 F B I 的 退 路 的 退 路 而 这 名 前 特 工 则 透 露 ， 因 为 有 可 能 跳 槽 去 私 企 ， 所 以 大 多 数 高 级 领 导 人 都 会 在 临 退 休 的 年 纪 开 始 想 要 了 解 网 络 。 但 其 实 这 对 网 络 部 门 反 而 不 好 。 被 选 来 做 领 导 人 的 应 该 是 过 不 了 几 年 就 要 退 休 ， 且 背 景 很 丰 富 的 领 导 （ 包 括 反 恐 背 景 ） ， 而 这 会 成 为 一 种 怪 圈 循 环 下 去 。 新 领 导 人 不 需 要 具 备 卓 越 的 写 代 码 能 力 ， 但 是 要 懂 得 怎 样 跟 其 他 机 构 和 私 企 合 作 ， 他 们 需 要 丰 富 的 经 验 ， 要 懂 得 在 棘 手 的 网 络 问 题 上 高 效 管 理 下 属 。 一 些 F B I 特 工 担 心 F B I 的 监 管 者 会 从 其 他 不 相 关 的 部 门 调 人 到 网 络 部 门 ， F B I 以 前 有 这 种 习 惯 。 另 一 种 担 心 则 是 ， 监 管 者 们 把 自 己 的 朋 友 调 来 ， 因 为 这 是 以 后 跳 槽 去 私 企 的 好 机 会 。
其 他 人 更 乐 观 一 点 。 B e r g l a s 现 在 是 安 全 公 司 B l u e V o y a n t 的 网 络 取 证 负 责 人 ， 他 认 为 F B I 现 在 已 经 是 人 尽 其 用 ， 会 找 适 合 的 人 放 在 领 导 人 的 位 置 。 这 位 前 高 级 特 工 承 认 ， F B I 经 历 过 一 波 普 通 网 络 特 工 到 管 理 人 员 的 升 职 潮 。 而 负 责 纽 约 网 络 行 动 的 A r i s t e d e s   M a h a i r a s 是 网 络 部 老 大 的 候 选 人 之 一 。 不 论 新 的 管 理 者 来 自 何 方 ， F B I 应 该 多 想 想 怎 么 留 人 的 问 题 。 对 于 实 地 调 查 的 人 而 言 ， 人 事 稳 定 才 有 利 于 基 层 特 工 保 护 国 家 安 全 。 基 层 特 工 都 希 望 领 导 人 能 带 领 F B I 重 振 昔 日 雄 风 。 注 ： 本 文 由 E 安 全 编 译 报 道 , 转 载 请 注 明 原 文 地 址 h t t p s : / / w w w . e a s y a q . c o m 推 荐 阅 读 ： 什 么 样 的 网 络 活 动 会 上 升 到 战 争 水 平 ？ 为 什 么 大 多 数 人 都 错 估 了 计 算 机 与 A I 的 发 展 ？ 盯 紧 攻 击 者 “ 网 络 杀 伤 链 ” ， 简 单 防 御 六 步 走 军 工 巨 头 B A E   S y s t e m s 构 建 “ 全 球 情 报 网 ” D H S 成 立 国 家 风 险 管 理 中 心 ： 保 护 关 键 基 础 设 施 区 块 链 的 历 史 、 现 实 、 和 未 来 中 远 海 运 美 国 公 司 遭 遇 勒 索 软 件 攻 击 ！ ▼ 点 击 “ 阅 读 原 文 ”   查 看 更 多 精 彩 内 容 阅 读 原 文
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