搜索

[5070] 2018-04-26_如何解决AI等新型技术带来的就业挑战？

文档创建者：s7ckTeam
浏览次数：2
最后更新：2025-01-16
2018-04-26_如何解决AI等新型技术带来的就业挑战？ 如 何 解 决 A I 等 新 型 技 术 带 来 的 就 业 挑 战 ？ 原 创   E 安 全   E 安 全   2 0 1 8 - 0 4 - 2 6 更 多 全 球 网 络 安 全 资 讯 尽 在 E 安 全 官 网 w w w . e a s y a q . c o m E 安 全 4 月 2 6 日 讯     当 前 快 速 推 进 的 技 术 变 革 、 全 球 竞 争 关 系 加 剧 以 及 不 断 增 长 的 机 遇 障 碍 正 严 重 削 弱 工 作 与 回 报 间 的 联 系 。 智 能 机 器 与 其 它 一 系 列 新 兴 技 术 的 出 现 正 逐 步 改 变 着 人 们 处 理 工 作 以 及 追 求 事 业 的 具 体 方 式 ， 全 球 劳 工 面 临 着 巨 大 挑 战 。 关 于 劳 工 面 临 的 挑 战 与 建 议 关 于 劳 工 面 临 的 挑 战 与 建 议 就 美 国 来 说 ， 美 国 对 外 关 系 委 员 会 （ C F R ） 下 辖 的 新 建 独 立 特 别 工 作 组 发 布 《 未 来 的 工 作 ： 机 器 、 技 能 与 二 十 一 世 纪 中 的 美 国 领 导 地 位 》 报 告 ， 指 出 美 国 尚 未 做 好 准 备 应 对 这 些 新 的 挑 战 ， 并 给 出 了 一 系 列 面 向 联 邦 、 各 州 、 地 方 政 府 以 及 私 营 部 门 的 调 查 结 论 与 建 议 。 技 术 更 迭 一 直 是 岗 位 缩 减 的 主 要 原 因 技 术 更 迭 一 直 是 岗 位 缩 减 的 主 要 原 因 这 支 特 别 工 作 小 组 由 前 密 歇 根 州 州 长 约 翰 · 英 格 勒 与 美 国 前 商 务 部 长 佩 尼 · 普 瑞 茨 克 共 同 主 持 ， 国 际 事 务 研 究 员 劳 拉 · 泰 勒 · 卡 尔 担 任 副 主 管 。 该 特 别 工 作 组 指 出 ， 当 下 全 球 正 面 临 工 作 性 质 的 深 刻 变 革 ， 美 国 政 府 、 企 业 、 教 育 组 织 以 及 其 它 机 构 需 要 投 入 更 多 精 力 ， 帮 助 美 国 民 众 在 面 对 这 些 颠 覆 性 力 量 时 具 备 必 要 的 适 应 性 ， 以 实 现 持 续 繁 荣 。 尽 管 这 些 转 变 能 够 创 造 新 的 就 业 机 会 以 接 纳 遭 到 替 代 的 美 国 工 人 ， 最 近 几 十 年 来 ， 技 术 一 直 是 造 成 工 作 岗 位 缩 减 的 主 要 原
因 ， 这 个 缩 减 速 度 正 在 逐 渐 加 快 ， 特 别 容 易 受 到 影 响 的 职 业 主 要 来 自 制 造 业 、 食 品 服 务 业 以 及 零 售 业 等 ， 其 它 行 业 也 同 样 面 临 着 巨 大 变 革 。 而 由 此 创 造 的 多 数 新 型 工 作 岗 位 都 对 教 育 背 景 及 技 能 水 平 提 出 了 较 高 要 求 ， 目 前 美 国 劳 工 正 面 临 着 巨 大 挑 战 。 未 来 国 力 悬 殊 是 劳 工 就 业 的 较 量 未 来 国 力 悬 殊 是 劳 工 就 业 的 较 量 据 麦 肯 锡 全 球 研 究 所 估 计 ， 在 自 动 化 趋 势 的 影 响 下 ， 到 到 2 0 3 0 年 将 有 高 达 年 将 有 高 达 3 3 . 3 % 的 美 国 工 人 可 能 需 要 变 更 职 业 并 学 习 新 的 的 美 国 工 人 可 能 需 要 变 更 职 业 并 学 习 新 的 技 能 技 能 。 这 支 特 别 工 作 小 组 警 告 称 ， 尽 管 最 近 几 年 来 工 作 岗 位 的 增 长 相 当 强 劲 ， 但 地 区 性 差 距 逐 步 扩 大 、 经 济 不 平 等 状 况 日 益 严 重 ， 公 众 的 愤 怒 亦 加 深 了 政 治 分 歧 。 顺 应 时 代 的 发 展 ， 美 国 必 须 应 对 各 类 可 能 对 工 作 岗 位 、 发 展 机 遇 以 及 经 济 安 全 造 成 重 大 挑 战 的 国 际 性 趋 势 ， 劳 动 力 挑 战 解 决 效 果 不 佳 挑 战 着 美 国 的 全 球 领 导 者 地 位 。 增 加 就 业 岗 位 与 针 对 性 教 育 资 源 投 入 增 加 就 业 岗 位 与 针 对 性 教 育 资 源 投 入 加 强 教 育 与 就 业 之 间 的 联 系 。 目 前 的 挑 战 不 仅 在 于 如 何 提 供 更 多 教 育 资 源 ， 而 在 于 如 何 更 好 地 提 供 针 对 性 教 育 资 源 ， 从 而 创 造 更 好 的 工 作 机 会 。 教 育 产 品 应 与 就 业 结 果 更 紧 密 地 联 系 起 来 ， 尤 其 是 通 过 扩 大 实 习 范 围 、 工 作 学 习 计 划 以 及 内 部 培 训 加 强 教 育 与 工 作 内 容 间 的 关 联 性 。 应 采 取 新 的 举 措 以 改 善 高 等 教 育 的 成 本 与 覆 盖 范 围 ， 同 时 鼓 励 从 业 者 培 养 起 终 身 学 习 的 习 惯 。 促 进 就 业 岗 位 的 创 造 ， 特 别 是 建 立 更 多 理 想 的 工 作 岗 位 。 大 部 分 经 济 体 都 面 临 着 工 资 收 入 不 平 等 程 度 加 剧 、 劳 动 收 入 份 额 下 降 等 问 题 ， 但 美 国 在 这 类 两 极 分 化 问 题 上 表 现 得 比 其 它 发 达 经 济 体 更 为 极 端 。 美 国 对 外 关 系 委 员 会 （ C F R ） 下 辖 的 新 建 独 立 特 别 工 作 组 认 为 ， 要 解 决 这 些 极 端 化 趋 势 ， 最 理 想 的 方 案 自 然 是 推 动 经 济 强 劲 增 长 ， 同 时 尽 可 能 保 障 充 分 就 业 。 雇 主 应 致 力 于 建 立 “ 优 质 的 工 作 环 境 ” ， 为 员 工 提 供 体 面 的 薪 酬 、 培 训 、 时 间 安 排 与 福 利 待 遇 。 提 升 资 质 证 书 的 含 金 量 提 升 资 质 证 书 的 含 金 量 雇 主 应 当 与 政 府 及 教 育 机 构 合 作 以 提 升 资 质 含 金 量 。 通 过 提 升 资 质 证 书 的 质 量 与 透 明 度 ， 这 将 直 接 在 年 轻 人 的 教 育 选 择 当 中 得 到 反 映 ， 从 而 帮 助 企 业 开 发 出 理 想 的 人 才 供 应 渠 道 。 相 当 一 部 分 “ 有 能 力 处 理 特 定 工 作 的 员 工 ， 往 往 因 为 考 取 了 不 被 认 可 的 资 质 证 书 而 无 法 进 入 正 确 的 部 门 及 职 业 ， 甚 至 在 具 备 工 作 能 力 的 前 提 下 被 排 除 在 面 试 之 外 。 再 就 业 帮 助 再 就 业 帮 助 为 流 离 失 所 的 工 人 提 供 更 好 的 帮 助 。 美 国 用 于 为 失 业 者 提 供 培 训 与 援 助 的 国 内 生 产 总 值 的 0 . 1 % ， 这 一 比 例 仅 为 欧 盟 国 家 在 这 方 面 平 均 支 出 的 五 分 之 一 。 很 明 显 ， 美 国 需 要 效 仿 欧 洲 各 国 的 作 法 向 失 业 工 人 们 伸 出 援 手 。 提 高 工 作 收 益 与 回 报 水 平 提 高 工 作 收 益 与 回 报 水 平
提 高 所 有 美 国 人 的 工 作 收 益 与 回 报 水 平 。 其 它 类 工 作 人 员 ， 包 括 独 立 承 包 商 、 自 由 职 业 者 、 临 时 雇 员 以 及 经 济 转 型 员 工 ， 目 前 占 全 美 劳 动 力 总 数 约 1 6 % 。 这 一 数 字 在 过 去 十 年 当 中 已 经 增 长 了 一 半 … … 美 国 应 该 创 造 更 多 与 个 人 工 作 者 相 关 的 就 业 福 利 体 系 ， 而 非 单 纯 强 调 就 业 机 会 。 意 识 到 这 些 问 题 不 可 能 单 靠 联 邦 政 府 加 以 解 决 。 为 了 强 调 建 立 未 来 劳 动 力 队 伍 的 紧 迫 性 ， 特 朗 普 与 各 州 州 长 应 建 立 美 国 劳 动 力 全 国 委 员 会 ， 用 以 开 展 研 究 、 分 享 最 佳 实 践 并 就 劳 动 力 领 域 存 在 的 挑 战 开 展 公 共 宣 传 。 这 应 该 是 一 项 持 续 性 努 力 ， 旨 在 将 劳 动 力 问 题 置 于 全 国 范 围 内 的 关 注 核 心 区 域 。 该 工 作 小 组 总 结 称 ， 为 了 保 持 繁 荣 水 平 与 领 导 地 位 ， 美 国 需 要 找 到 新 的 方 法 以 应 对 二 十 一 世 纪 出 现 的 各 类 劳 动 力 挑 战 。 注 ： 本 文 由 E 安 全 编 译 报 道 , 转 载 请 注 明 原 文 地 址 h t t p s : / / w w w . e a s y a q . c o m / n e w s / 1 8 1 5 8 7 7 1 0 1 . s h t m l 推 荐 阅 读 ： 美 国 G S A 推 出 “ 新 兴 技 术 库 ” ： 一 站 式 新 兴 技 术 实 用 资 源 库 I B M ： 网 络 弹 性 建 设 ， A I   与 机 器 学 习 是 关 键 2 0 1 7 年 全 球 “ 丢 失 ” 数 据 2 6 亿 条 美 军 网 络 任 务 部 队 最 新 部 署 2 0 1 8 年 全 球 安 全 报 告 ： 零 售 业 成 数 据 泄 露 重 灾 区 美 1 8 亿 美 元 打 造 超 级 计 算 机 ， 欲 超 越 中 国 关 注 第 三 方 的 I o T 风 险 管 理 ： 仅 9 % 的 企 业 “ 合 格 ” ▼ 点 击 “ 阅 读 原 文 ”   查 看 更 多 精 彩 内 容 阅 读 原 文
回复

举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

使用Markdown编辑器编辑 使用富文本编辑器编辑

Archiver| 手机版| 小黑屋|
Powered by Discuz! X3.4 Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud. 商业源码建议获取授权，如侵犯您的权益，请联系客服处理