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[4985] 2018-04-02_关注第三方的IoT风险管理:仅9%的企业“合格”
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2018-04-02_关注第三方的IoT风险管理:仅9%的企业“合格”
关
注
第
三
方
的
I
o
T
风
险
管
理
:
仅
9
%
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企
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合
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2
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4
月
2
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耐
蒙
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第
三
方
风
险
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新
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调
查
报
告
显
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,
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多
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查
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构
未
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难
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物
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I
o
T
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攻
击
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业
未
正
确
评
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第
三
方
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o
T
风
险
,
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有
准
确
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I
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T
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清
单
。
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调
,
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三
方
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T
风
险
管
理
实
践
存
在
重
大
脱
节
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现
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,
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业
在
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题
上
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表
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后
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解
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了
谁
负
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管
理
和
缓
解
第
三
方
风
险
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不
确
定
性
问
题
,
并
揭
示
了
企
业
过
度
依
赖
针
对
企
业
过
度
依
赖
针
对
I
o
T
风
险
管
理
的
第
三
方
合
同
风
险
管
理
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第
三
方
合
同
和
政
策
和
政
策
。
企
业
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关
注
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重
点
是
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部
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所
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o
T
风
险
,
而
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三
方
构
成
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I
o
T
风
险
。
报
告
发
现
报
告
发
现
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告
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业
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作
场
所
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I
o
T
设
备
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2
0
1
7
年
的
1
5
,
8
7
4
台
增
加
至
2
4
,
7
6
2
台
。
波
耐
蒙
研
究
所
对
6
0
5
名
参
与
企
业
管
理
和
风
险
监
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象
进
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调
查
后
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随
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o
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渐
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高
,
管
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I
o
T
风
险
意
识
也
在
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高
。
9
7
%
的
调
查
对
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表
示
,
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I
o
T
设
备
不
安
全
引
发
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全
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可
能
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织
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构
带
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难
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6
0
%
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调
查
对
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心
I
o
T
生
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索
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1
%
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调
查
对
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表
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,
不
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全
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I
o
T
设
备
可
能
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来
2
年
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引
发
不
安
全
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数
据
泄
露
事
件
。
只
有
2
8
%
的
调
查
对
象
表
示
,
已
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I
o
T
风
险
纳
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三
方
尽
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调
查
之
列
。
I
o
T
风
险
管
理
策
略
有
待
改
进
风
险
管
理
策
略
有
待
改
进
4
5
%
的
调
查
对
象
表
示
,
有
办
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清
点
I
o
T
设
备
,
而
其
中
只
有
1
9
%
的
调
查
对
象
对
一
半
以
上
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I
o
T
设
备
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点
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8
8
%
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调
查
对
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认
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,
缺
乏
集
中
控
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是
难
以
完
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点
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1
5
%
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调
查
对
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清
点
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大
多
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I
o
T
应
用
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序
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8
5
%
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调
查
对
象
认
为
,
缺
乏
集
中
控
制
是
难
以
完
全
盘
点
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主
要
原
因
。
4
6
%
的
调
查
对
象
表
示
,
他
们
制
定
了
政
策
禁
用
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有
风
险
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I
o
T
设
备
。
6
0
%
的
调
查
对
象
表
示
,
所
在
企
业
制
定
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第
三
方
风
险
管
理
计
划
。
5
3
%
的
调
查
对
象
依
赖
合
同
协
议
来
缓
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第
三
方
I
o
T
风
险
。
只
有
2
6
%
的
调
查
对
象
称
,
所
在
企
业
通
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尽
职
调
查
流
程
积
极
评
估
了
第
三
方
的
I
o
T
风
险
。
企
业
内
部
和
第
三
方
企
业
内
部
和
第
三
方
I
o
T
监
控
之
间
存
在
差
距
监
控
之
间
存
在
差
距
7
1
%
的
调
查
对
象
表
示
,
所
在
企
业
认
为
第
三
方
风
险
会
严
重
威
胁
高
价
值
资
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;
6
0
%
的
调
查
对
象
表
示
,
所
在
企
业
制
定
了
第
三
方
风
险
管
理
计
划
。
2
6
%
的
调
查
对
象
承
认
,
他
们
不
确
定
所
在
企
业
过
去
是
否
受
到
网
络
攻
击
(
涉
及
I
o
T
设
备
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影
响
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3
5
%
的
调
查
对
象
表
示
,
不
知
道
是
否
有
可
能
发
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第
三
方
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据
泄
露
事
件
。
近
一
半
的
调
查
对
象
表
示
,
所
在
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业
正
在
积
极
监
控
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作
场
所
内
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I
o
T
设
备
风
险
,
但
只
有
2
9
%
的
企
业
在
主
动
监
控
第
三
方
I
o
T
设
备
风
险
。
只
有
只
有
9
%
的
调
查
对
象
表
示
,
完
全
了
解
所
有
联
网
的
设
备
。
的
调
查
对
象
表
示
,
完
全
了
解
所
有
联
网
的
设
备
。
共
享
评
估
计
划
(
S
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高
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查
理
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米
勒
表
示
,
I
o
T
设
备
和
应
用
普
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步
伐
并
未
放
缓
,
组
织
机
构
有
必
要
清
晰
认
识
内
部
和
外
部
网
络
中
的
I
o
T
设
备
风
险
。
随
着
大
规
模
数
据
泄
露
事
件
、
勒
索
攻
击
和
D
D
o
S
攻
击
事
件
频
发
,
企
业
高
管
引
咎
辞
职
。
分
配
责
任
和
监
督
管
理
I
o
T
相
关
风
险
对
企
业
而
言
至
关
重
要
,
企
业
有
必
要
确
保
I
o
T
安
全
受
到
足
够
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重
视
。
责
任
不
明
确
责
任
不
明
确
报
告
显
示
,
在
审
查
第
三
方
风
险
管
理
政
策
和
计
划
时
,
责
任
尚
不
明
确
:
3
8
%
的
调
查
对
象
表
示
缺
乏
相
关
人
员
来
审
查
第
三
方
风
险
管
理
政
策
和
计
划
;
4
1
%
的
调
查
对
象
表
示
具
有
定
期
审
查
计
划
。
调
查
对
象
表
示
,
企
业
高
层
并
不
完
全
了
解
第
三
方
供
应
商
使
用
的
I
o
T
设
备
风
险
,
只
有
1
7
%
的
调
查
对
象
表
示
,
所
在
企
业
的
董
事
会
高
度
参
与
其
中
,
并
了
解
厂
商
或
第
三
方
的
网
络
风
险
。
波
耐
蒙
研
究
所
主
席
兼
创
始
人
拉
里
·
波
耐
蒙
表
示
,
好
消
息
是
,
某
些
企
业
逐
渐
意
识
到
第
三
方
的
网
络
风
险
,
实
际
上
也
在
身
体
力
行
贯
彻
第
三
方
风
险
管
理
计
划
。
但
坏
消
息
是
,
许
多
企
业
仍
在
努
力
应
对
I
o
T
构
成
的
安
全
风
险
,
并
不
准
备
应
对
网
络
攻
击
造
成
的
灾
难
性
后
果
。
为
了
更
有
效
地
解
决
I
o
T
风
险
,
改
进
第
三
方
风
险
管
理
计
划
,
企
业
应
采
取
积
极
的
措
施
识
别
和
替
换
存
在
风
险
的
I
o
T
设
备
,
通
过
责
任
分
配
来
监
控
I
o
T
设
备
的
使
用
和
部
署
情
况
,
并
与
有
关
方
合
作
探
索
成
功
的
技
术
,
以
此
管
理
和
缓
解
第
三
方
I
o
T
设
备
和
应
用
风
险
。
注
:
本
文
由
E
安
全
编
译
报
道
,
转
载
请
注
明
原
文
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址
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阅
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型
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现
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化
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客
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设
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设
备
暴
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严
重
:
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、
伦
敦
不
忍
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视
报
告
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置
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能
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三
大
最
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价
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击
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原
文
”
查
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更
多
精
彩
内
容
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原
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