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[27623] 2018-12-07_OSRC成长之路有你才有未来可期

文档创建者：s7ckTeam
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最后更新：2025-01-19
2018-12-07_OSRC成长之路有你才有未来可期 O S R C 成 长 之 路 | 有 你   才 有 未 来 可 期 O S R C   O P P O 安 全 应 急 响 应 中 心   2 0 1 8 - 1 2 - 0 7 嘿 还 记 得 第 一 次 和 O S R C 相 遇 的 时 候 吗 可 能 是 八 月 蝉 鸣 的 瞬 间 可 能 是 九 月 雨 落 下 的 须 臾 也 可 能 是 现 在 2 0 1 8 . 8 . 1 5 O S R C 中 文 站 正 式 上 线 2 0 1 8 . 8 . 3 1 诞 生 首 个 特 别 漏 洞 奖 励 现 金 2 万 元 2 0 1 8 . 1 1 . 1 第 一 次 升 级 奖 励 规 则 2 0 1 8 . 1 1 . 1 6 第 一 次 参 加 线 下 活 动 “ 天 府 杯 ” 大 赛 有 了 第 一 次 的 相 遇 2 0 1 8 . 8 . 1 6 收 获 第 一 枚 严 重 漏 洞 2 0 1 8 . 9 . 1 5 迎 中 秋 、 庆 国 庆 奖 金 翻 倍 活 动 2 0 1 8 . 1 1 . 9 英 文 国 际 版 正 式 上 线 2 0 1 8 . 1 2 截 止 1 2 月 1 日 共 吸 引 2 0 0 余 白 帽 提 交 漏 洞 超 过 8 0 0 条
才 有 了 以 后 每 一 次 的 欢 喜 我 们 一 直 在 成 长 更 期 待 和 你 一 起 成 长 2 0 1 8 年 只 剩 下 不 到 2 0 天 我 们 正 在 准 备 新 的 惊 喜 要 送 给 你 记 得 查 收 同 时 邀 请 你 加 入 我 们 共 同 开 启 全 新 的 2 0 1 9 年                 O P P O 互 联 网 安 全 团 队 致 力 于 保 障 O P P O 用 户 、 业 务 和 产 品 等 安 全 ， 主 要 负 责 O P P O 互 联 网 安 全 体 系 建 设 ， 包 括 攻 击 对 抗 平 台 、 业 务 安 全 风 控 平 台 、 安 全 预 警 平 台 、 数 据 安 全 技 术 平 台 ， 入 侵 防 御 平 台 等 ； 安 全 技 术 攻 防 对 抗 ， 包 括 W e b 攻 防 、 L i n u x 攻 防 、 移 动 应 用 攻 防 、 物 联 网 攻 防 ； 大 数 据 安 全 和 人 工 智 能 安 全 平 台 建 设 ； 安 全 标 准 体 系 建 设 等 。                 招 聘 岗 位 信 息 如 下 ， 有 意 向 请 发 送 简 历 到 邮 箱 ： s e c u r i t y @ o p p o . c o m ， 邮 件 标 题 中 请 注 明 【 简 历 】 。 高 级 业 务 安 全 工 程 师 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 负 责 分 析 、 挖 掘 公 司 互 联 网 业 务 存 在 的 业 务 安 全 隐 患 和 恶 意 行 为 ， 制 定 审 计 策 略 ； 2 、 负 责 安 全 策 略 的 调 优 和 运 营 ， 保 证 策 略 的 有 效 性 ； 3 、 参 与 业 务 安 全 架 构 评 审 ， 针 对 业 务 存 在 的 安 全 隐 患 给 出 解 决 方 案 。 4 、 负 责 跟 进 黑 灰 产 动 态 ， 并 与 之 对 抗 。 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 熟 悉 互 联 网 业 务 常 见 业 务 风 险 ， 如 刷 单 、 盗 号 、 撞 库 、 作 弊 、 诈 骗 等 ； 2 、 对 数 据 敏 感 ， 有 海 量 数 据 挖 掘 、 数 据 分 析 经 验 ， 有 使 用 R 、 S A S 等 数 据 挖 掘 工 具 经 验 者 优 先 ； 3 、 思 维 活 跃 ， 逻 辑 思 维 能 力 强 ， 有 敏 锐 的 技 术 洞 察 力 和 较 强 的 综 合 分 析 能 力 ； 4 、 有 账 号 安 全 、 游 戏 中 心 、 分 发 平 台 安 全 、 广 告 系 统 安 全 、 支 付 安 全 等 工 作 经 验 者 优 先 ； 5 、 本 科 及 以 上 学 历 。 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K
高 级 W e b 安 全 工 程 师 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 负 责 对 公 司 业 务 进 行 安 全 测 试 ； 2 、 跟 踪 研 究 业 界 最 新 安 全 技 术 ； 3 、 通 用 w e b 安 全 防 护 方 案 研 究 ； 4 、 源 代 码 审 计 。 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 熟 悉 常 见 w e b 安 全 问 题 ， 并 能 进 行 自 动 化 及 手 工 测 试 。 2 、 熟 悉 p h p 、 j a v a 源 代 码 审 计 ； 3 、 至 少 掌 握 一 门 编 程 语 言 C / C + + / P e r l / P y t h o n / P H P / G o / J a v a 等 4 、 本 科 及 以 上 学 历 。 加 分 项 ： 加 分 项 ： 1 、 熟 悉 内 网 渗 透 者 优 先 2 、 熟 悉 L i n u x 入 侵 检 测 者 优 先 3 、 有 通 用 漏 洞 漏 洞 挖 掘 案 例 者 优 先 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K 高 级 互 联 网 安 全 标 准 化 工 程 师 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 负 责 O P P O 互 联 网 业 务 安 全 等 标 准 制 定 ； 2 、 负 责 公 司 安 全 标 准 化 工 作 的 咨 询 和 支 持 ； 3 、 负 责 公 司 标 准 化 对 外 联 系 工 作 ， 负 责 公 司 在 标 准 化 协 会 、 联 盟 等 的 事 务 性 工 作 ； 4 、 负 责 全 球 安 全 标 准 的 解 读 。 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 3 年 以 上 信 息 安 全 标 准 制 定 经 验 ， 熟 悉 相 关 标 准 组 织 ； 2 、 能 流 利 使 用 英 语 听 说 读 写 ；
3 、 学 习 能 力 强 ， 逻 辑 清 晰 ， 具 备 良 好 的 沟 通 能 力 ； 4 、 担 任 过 标 准 编 辑 / 标 准 组 织 管 理 职 位 优 先 ； 5 、 熟 悉 手 机 和 互 联 网 安 全 标 准 优 先 ； 6 、 熟 悉 联 盟 和 生 态 建 设 优 先 。 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K 高 级 算 法 工 程 师 ( 安 全 方 向 ) 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 业 务 安 全 风 控 平 台 设 计 和 数 学 模 型 建 模 ； 2 、 恶 意 用 户 / 设 备 / 行 为 等 画 像 大 数 据 分 析 ； 3 、 安 全 大 数 据 平 台 算 法 和 数 学 模 型 设 计 ； 4 、 入 侵 行 为 、 攻 击 行 为 、 异 常 行 为 特 征 及 模 式 识 别 。 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 计 算 机 （ 机 器 学 习 、 人 工 智 能 等 方 向 ） 、 数 学 、 统 计 学 或 相 关 专 业 本 科 及 以 上 学 历 ， 2 、 三 年 以 上 工 作 经 验 ， 博 士 一 年 以 上 工 作 经 验 ， 特 别 优 秀 者 除 外 ； 3 、 熟 悉 异 常 检 测 、 机 器 学 习 、 复 杂 网 络 、 深 度 学 习 等 算 法 ， 4 、 具 有 分 布 式 数 据 处 理 框 架 （ H a d o o p / H i v e / S p a r k / S t o r m ） 的 使 用 经 验 更 佳 ； 5 、 扎 实 的 编 程 基 础 ， 精 通 至 少 一 门 编 程 语 言 和 熟 悉 S Q L 查 询 语 法 。 6 、 熟 练 使 用 P y t h o n 、 g o 、 C / C + + 优 先 ； 7 、 具 有 良 好 沟 通 的 能 力 。 8 、 具 有 良 好 的 团 队 协 调 沟 通 能 力 ； 9 、 熟 悉 攻 击 检 测 、 恶 意 软 件 、 僵 尸 网 络 等 安 全 背 景 知 识 优 先 。 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K
高 级 A n d r o i d 安 全 工 程 师 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 负 责 O P P O 互 联 网 业 务 a p p 的 安 全 攻 防 渗 透 2 、 负 责 跟 进 业 界 安 全 动 态 ， 移 动 安 全 事 件 应 急 响 应 3 、 参 与 设 计 移 动 互 联 网 A P P 加 固 技 术 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 本 科 以 上 学 历 ， 移 动 攻 防 2 年 以 上 工 作 经 验 2 、 熟 悉 a p k 反 编 译 、 脱 壳 3 、 具 备 较 好 的 逆 向 能 力 ， 熟 练 使 用 常 见 的 逆 向 调 试 工 具 如 i d a ， g d b 等 等 4 、 了 解 C / C + + / a r m 汇 编 ， 能 熟 练 阅 读 汇 编 代 码 ， 有 一 定 的 编 程 与 调 试 能 力 5 、 较 好 的 逻 辑 思 维 能 力 和 沟 通 能 力 ， 学 习 能 力 强 ， 6 、 热 爱 安 全 领 域 技 术 ， 能 独 立 解 决 问 题 。 加 分 项 ： 加 分 项 ： 1 、 有 成 功 破 解 a p p 案 例 2 、 有 a n d r o i d 应 用 加 固 开 发 经 验 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K 高 级 A n d r o i d 安 全 开 发 工 程 师 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 负 责 O P P O 互 联 网 业 务 a p p 的 安 全 加 固 2 、 负 责 安 全 S D K 的 开 发 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 本 科 以 上 学 历 ， 安 卓 开 发 2 年 以 上 工 作 经 验 2 、 熟 练 掌 握 N D K 开 发 3 、 熟 悉 安 卓 加 固 原 理 4 、 较 好 的 逻 辑 思 维 能 力 和 沟 通 能 力 ， 学 习 能 力 强 ， 5 、 热 爱 安 全 领 域 技 术 ， 能 独 立 解 决 问 题 。 加 分 项 ： 加 分 项 ： 1 、 有 成 功 破 解 a p p 案 例 2 、 有 a n d r o i d 应 用 加 固 开 发 经 验
工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K 高 级 I o T 安 全 工 程 师 岗 位 职 责 ： 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 智 能 硬 件 设 备 的 安 全 研 究 和 攻 防 ； 2 、 参 与 制 定 智 能 硬 件 相 关 的 安 全 规 范 。 任 职 要 求 ： 任 职 要 求 ： 1 、 熟 悉 主 流 的 智 能 硬 件 安 全 技 术 和 安 全 产 品 2 、 熟 悉 智 能 硬 件 中 常 规 无 线 通 讯 协 议 B L E / R F / N F C / Z i g B e e 等 ， 并 可 对 其 进 行 安 全 分 析 和 调 试 3 、 熟 练 掌 握 逆 向 分 析 技 术 ， 熟 悉 I D A 、 O l l y D b g 等 调 试 工 具 4 、 至 少 掌 握 一 门 编 程 语 言 C / C + + / P e r l / P y t h o n / P H P / G o / J a v a 等 5 、 本 科 以 上 学 历 加 分 项 ： 加 分 项 ： 1 、 有 智 能 硬 件 安 全 从 业 经 验 或 破 解 经 验 者 优 先 2 、 有 参 加 过 智 能 硬 件 破 解 大 赛 H a c k P w n 、 G e e k P w n 极 棒 等 智 能 硬 件 破 解 大 赛 者 优 先 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K 高 级 L i n u x   c / c + + 工 程 师 ( 互 联 网 安 全 平 台 ) 岗 位 职 责 ： 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 O P P O 互 联 网 安 全 体 系 平 台 设 计 和 开 发 2 、 负 责 分 布 式 w e b 应 用 防 火 墙 系 统 、 主 机 入 侵 检 测 系 统 、 业 务 人 机 挑 战 系 统 设 计 和 开 发 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ：
1 、 精 通 L i n u x   C / C + + 开 发 ， 至 少 5 年 以 上 开 发 经 验 ， 本 科 以 上 ， 计 算 机 相 关 专 业 2 、 精 通 T C P / I P 协 议 , H t t p / t c p / U D P / d n s 等 协 议 ， S o c k e t 编 程 ， 并 发 编 程 ， 异 步 编 程 等 3 、 良 好 的 团 队 合 作 能 力 ， 善 于 沟 通 ， 热 爱 安 全 领 域 技 术 4 、 具 备 良 好 的 学 习 能 力 和 分 析 解 决 问 题 能 力 ， 责 任 心 强 ； 优 先 条 件 ： 优 先 条 件 ： 1 、 有 N g i n x 模 块 开 发 或 L u a 模 块 开 发 经 验 2 、 有 安 全 平 台 系 统 开 发 经 验 ,   W A F / I D S / I P S / D D O S 等 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K 高 级 J a v a 开 发 工 程 师 ( 互 联 网 安 全 平 台 ) 岗 位 职 责 ： 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 安 全 平 台 后 台 设 计 研 发 2 、 负 责 入 侵 检 测 ， 漏 洞 扫 描 ， 分 布 式 防 火 墙 等 系 统 后 台 设 计 和 开 发 3 、 参 与 分 布 式 架 构 和 缓 存 等 设 计 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 3 年 以 上 J a v a 开 发 工 作 经 验 ， 本 科 以 上 ， 计 算 机 相 关 专 业 毕 业 2 、 掌 握 J A V A 体 系 架 构 和 软 件 工 程 思 想 ； 3 、 熟 练 掌 握 J S P 、 S t r u t s 2 、 S p r i n g   A O P 与 D I 、 H i b e r n a t e 、 M y B a t i s 等 主 流 框 架 技 术 。 4 、 熟 练 掌 握 N g i n x 、 T o m c a t 、 、 E c l i p s e 、 M y E c l i p s e 等 平 台 和 开 发 环 境 。 5 、 熟 练 掌 握 j q u e r y 、 J a v a s c r i p t 等 前 端 技 术 ， 以 及 主 流 前 端 开 源 矿 机 。 6 、 熟 练 掌 握 分 布 式 、 缓 存 、 负 载 均 衡 等 机 制 和 实 现 ； 7 、 熟 悉 L i n u x 操 作 系 统 ， 以 及 L i n u x 下 部 署 和 研 发 8 、 有 较 强 的 软 件 设 计 能 力 ， 精 通 面 向 对 象 的 设 计 方 法 ， 良 好 的 设 计 文 档 编 写 能 力 ； 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K
高 级 数 据 安 全 工 程 师 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 规 划 、 制 定 及 推 动 全 公 司 范 围 建 立 健 全 数 据 安 全 管 控 体 系 ， 包 括 数 据 安 全 架 构 、 流 程 制 度 及 技 术 工 具 。 2 、 结 合 各 业 务 实 际 情 况 提 供 有 效 的 数 据 安 全 管 理 解 决 方 案 ， 提 升 全 公 司 数 据 安 全 管 控 能 力 及 成 熟 度 ， 具 备 数 据 安 全 风 险 管 理 度 量 能 力 ； 3 、 结 合 国 内 与 国 际 个 人 信 息 保 护 与 隐 私 监 管 体 系 ， 行 业 最 佳 实 践 ， 例 如 G D P R ， 《 网 络 安 全 法 》 、 《 个 人 信 息 安 全 规 范 》 、 云 安 全 、 大 数 据 安 全 等 ， 在 全 公 司 范 围 内 进 行 对 标 解 读 ， 提 出 相 应 合 规 要 求 并 跟 踪 落 实 ， 确 保 数 据 安 全 的 合 规 性 ； 4 、 跟 踪 审 计 数 据 安 全 体 系 日 常 落 地 工 作 ， 包 括 ： 数 据 安 全 风 险 发 现 的 整 改 落 地 推 进 、 日 常 数 据 安 全 事 件 响 应 、 数 据 安 全 意 识 提 升 与 培 训 等 ； 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 计 算 机 、 信 息 系 统 、 网 络 安 全 等 相 关 专 业 ； 2 、 具 有 5 年 及 以 上 安 全 工 作 经 验 或 3 年 以 上 数 据 安 全 工 作 经 验 ， 具 备 互 联 网 、 金 融 行 业 经 验 者 优 先 ， 具 备 甲 方 工 作 经 验 者 优 先 ； 3 、 持 有 C I S S P 、 C I S P 、 I S O 2 7 0 0 1   L A 、 C I S P - A 、 C C S P 认 证 资 格 者 优 先 ； 4 、 对 数 据 安 全 体 系 和 风 险 评 估 有 全 面 的 理 解 和 认 识 ， 熟 悉 国 内 外 数 据 安 全 体 系 和 标 准 ； 5 、 具 备 一 定 的 数 据 安 全 管 理 技 术 基 础 ， 深 入 理 解 数 据 资 产 、 数 据 分 级 、 数 据 加 密 、 数 据 脱 敏 等 技 术 手 段 ， 了 解 业 内 主 流 数 据 安 全 管 控 产 品 ； 6 、 良 好 的 沟 通 和 表 达 能 力 、 文 档 编 写 能 力 、 逻 辑 性 强 。 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K 高 级 A n d r o i d 手 机 安 全 工 程 师 ( 互 联 网 安 全 方 向 ) 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 负 责 O P P O 手 机 端 的 安 全 攻 防 渗 透 2 、 负 责 跟 进 业 界 安 全 动 态 ， 移 动 安 全 事 件 应 急 响 应 3 、 参 与 设 计 手 机 业 务 安 全 方 案 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ：
1 、 本 科 以 上 学 历 ， 移 动 攻 防 2 年 以 上 工 作 经 验 2 、 熟 悉 a p k 反 编 译 、 脱 壳 3 、 具 备 较 好 的 逆 向 能 力 ， 熟 练 使 用 常 见 的 逆 向 调 试 工 具 如 i d a ， g d b 等 等 4 、 了 解 C / C + + / a r m 汇 编 ， 能 熟 练 阅 读 汇 编 代 码 ， 有 一 定 的 编 程 与 调 试 能 力 5 、 较 好 的 逻 辑 思 维 能 力 和 沟 通 能 力 ， 学 习 能 力 强 ， 6 、 热 爱 安 全 领 域 技 术 ， 能 独 立 解 决 问 题 。 加 分 项 ： 1 、 熟 悉 l i n u x 内 核 2 、 有 a n d r o i d 应 用 或 框 架 开 发 经 验 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K 高 级 A n d r o i d 系 统 安 全 工 程 师 ( 手 机 系 统 安 全 方 向 ) 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 负 责 O P P O 手 机 端 安 全 防 御 和 安 全 漏 洞 修 复 2 、 负 责 手 机 系 统 安 全 功 能 的 开 发 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 本 科 以 上 学 历 ， 安 卓 开 发 2 年 以 上 工 作 经 验 2 、 熟 悉 a n d r o i d 漏 洞 攻 击 和 防 御 技 术 3 、 熟 悉 安 卓 手 机 系 统 原 理 4 、 较 好 的 逻 辑 思 维 能 力 和 沟 通 能 力 ， 学 习 能 力 强 ， 5 、 热 爱 安 全 领 域 技 术 ， 能 独 立 解 决 问 题 。 加 分 项 ： 1 、 有 成 功 破 解 a n d r o i d 系 统 案 例 2 、 有 手 机 R O O T 方 面 的 经 验 工 作 地 点 ： 深 圳 、 成 都 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K
高 级 网 络 安 全 工 程 师 职 责 描 述 ： 职 责 描 述 ： 1 、 负 责 公 司 网 络 安 全 建 设 ， 为 业 务 系 统 安 全 运 行 提 供 稳 定 、 高 效 的 网 络 安 全 环 境 ； 2 、 负 责 公 司 防 火 墙 、 H I D S 、 威 胁 情 报 分 析 平 台 、 S O C 搭 建 等 3 、 协 调 解 决 方 案 的 实 施 、 部 署 与 开 发 ， 推 动 解 决 方 案 上 线 4 、 负 责 网 络 安 全 设 备 和 管 理 平 台 的 日 常 运 营 任 职 资 格 ： 任 职 资 格 ： 1 、 熟 悉 T C P / I P 网 络 层 协 议 ， H T T P / H T T P S 等 应 用 层 协 议 ， 交 换 机 、 路 由 器 的 工 作 原 理 ； 2 、 熟 悉 主 流 安 全 、 网 络 产 品 如 V P N / F W / I P S / W A F 等 3 、 对 业 界 主 流 的 网 络 安 全 厂 商 如 c h e c k p o i n t 等 的 产 品 有 深 入 了 解 ， 有 S O C 或 S I E M 运 营 经 验 ， 能 够 从 日 志 分 析 中 发 现 异 常 事 件 4 、 拥 有 C C N P 及 同 等 水 平 证 书 者 优 先 工 作 地 点 ： 工 作 地 点 ： 深 圳 、 东 莞 薪 资 待 遇 ： 薪 资 待 遇 ： 2 0 K - 4 0 K
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