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[15193] 2020-03-30_网络安全圈为什么男多女少？男女薪资差距达17%

文档创建者：s7ckTeam
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最后更新：2025-01-18
2020-03-30_网络安全圈为什么男多女少？男女薪资差距达17% 网 络 安 全 圈 为 什 么 男 多 女 少 ？ 男 女 薪 资 差 距 达 1 7 % k i r a z h o u   F r e e B u f   2 0 2 0 - 0 3 - 3 0 根 据 根 据 T e s s i a n 的 说 法 ， 如 果 在 美 国 从 事 网 络 安 全 工 作 的 女 性 人 数 与 男 性 持 平 ， 那 么 美 国 网 络 安 全 行 业 的 经 济 成 本 的 说 法 ， 如 果 在 美 国 从 事 网 络 安 全 工 作 的 女 性 人 数 与 男 性 持 平 ， 那 么 美 国 网 络 安 全 行 业 的 经 济 成 本 将 增 加 将 增 加 3 0 4 亿 美 元 。 亿 美 元 。 如 果 从 事 网 络 安 全 工 作 的 女 性 的 工 资 与 男 性 相 等 ， 将 增 加 经 济 成 本 1 2 7 亿 美 元 ， 目 前 两 者 的 薪 酬 差 距 为 1 7 ％ 。 T e s s i a n 对 美 国 和 英 国 的 2 0 0 名 女 性 网 络 安 全 专 业 人 员 进 行 了 调 查 ， 并 采 访 了 一 些 来 自 全 球 最 大 组 织 的 十 多 名 从 业 人 员 ， 了 解 她 们 的 个 人 经 历 。 该 调 查 报 告 强 调 了 在 网 络 安 全 中 扩 大 性 别 多 样 性 的 潜 在 影 响 ， 以 及 当 前 围 绕 该 领 域 性 别 偏 见 的 看 法 。 主 要 发 现 主 要 发 现 在 美 国 ， 8 2 ％ 的 女 性 网 络 安 全 专 业 人 员 认 为 网 络 安 全 存 在 性 别 偏 见 问 题 ， 而 在 英 国 ， 这 一 比 例 为 4 9 ％ 。 美 国 的 网 络 安 全 性 别 薪 酬 差 距 为 1 7 ％ 。 在 英 国 ， 这 一 比 例 为 1 9 ％ 。 6 8 % 的 美 国 受 访 者 认 为 更 多 的 性 别 平 等 是 招 聘 女 性 网 络 安 全 工 作 者 的 有 效 工 具 ， 而 英 国 这 一 比 例 为 2 2 % 4 5 ％ 的 美 国 受 访 者 表 示 ， 同 等 薪 资 将 有 助 于 招 聘 ， 而 英 国 只 有 1 0 ％ 。 6 1 ％ 的 美 国 受 访 者 将 缺 乏 合 格 人 才 作 为 2 0 2 1 年 4 0 0 万 个 网 络 安 全 工 作 岗 位 无 法 实 现 的 原 因 。 而 英 国 受 访 者 持 这 一 观 点 的 比 例 为 3 3 % 。 阻 碍 女 性 加 入 网 络 安 全 行 业 的 因 素 阻 碍 女 性 加 入 网 络 安 全 行 业 的 因 素 4 2 ％ 的 受 访 者 （ 美 国 和 英 国 ） 认 为 存 在 网 络 安 全 技 能 差 距 的 原 因 是 这 个 行 业 不 够 “ 酷 ” 或 “ 令 人 兴 奋 ” 。 其 中 ， 千 禧 一 代 （ 4 6 ％ ） 最 认 同 这 个 观 点 ， 而 4 5 - 5 4 岁 的 人 则 不 太 认 同 ， 只 有 2 2 ％ 。
4 3 ％ 的 女 性 认 为 ， 缺 乏 对 行 业 的 了 解 或 技 能 是 女 性 专 业 人 员 在 职 业 生 涯 开 始 时 面 临 的 最 大 挑 战 ， 然 后 就 是 缺 乏 明 确 的 职 业 发 展 道 路 ， 四 分 之 一 （ 2 3 ％ ） 的 女 性 表 示 缺 乏 榜 样 。 5 3 ％ 的 人 表 示 ， 他 们 的 组 织 已 经 在 尽 力 招 募 女 性 担 任 网 络 安 全 职 务 。 业 内 女 性 的 观 点 业 内 女 性 的 观 点 T e s s i a n 的 高 级 主 管 S a b r i n a   C a s t i g l i o n e 表 示 ： “ 要 让 组 织 成 功 招 募 更 多 女 性 担 任 安 全 职 务 ， 他 们 需 要 了 解 阻 碍 女 性 的 因 素 ， 不 仅 仅 是 性 别 偏 见 ， 还 需 要 让 网 络 安 全 领 域 的 女 性 更 有 影 响 力 。 需 要 讲 述 她 们 的 故 事 ， 提 升 她 们 对 角 色 和 经 历 的 认 识 。 一 旦 通 过 这 扇 门 ， 管 理 者 就 必 须 清 楚 地 向 女 性 展 示 向 她 们 能 够 获 得 的 个 人 和 职 业 发 展 的 机 会 。 ” I B M 前 首 席 信 息 安 全 官 S h a m l a   N a i d o o 则 表 示 ： “ 对 于 许 多 人 来 说 ， 网 络 安 全 等 同 于 ， 几 乎 也 仅 限 于 在 一 个 黑 暗 的 房 间 里 ， 穿 着 连 帽 衫 、 弯 腰 敲 着 键 盘 的 人 ， 但 事 实 并 非 如 此 ， 如 果 管 理 者 不 进 一 步 地 拓 展 ， 会 失 去 更 多 的 可 能 加 入 这 一 行 的 人 。 C a s t i g l i o n e 补 充 说 ： “ 网 络 安 全 的 未 来 需 要 多 样 性 。 2 0 1 9 年 是 有 记 录 以 来 数 据 泄 露 最 严 重 的 一 年 ， 而 6 1 ％ 的 组 织 报 告 事 件 是 人 为 错 误 或 恶 意 活 动 而 造 成 的 。 随 着 数 据 泄 露 量 逐 年 上 升 ， 网 络 威 胁 不 断 演 变 ， 如 果 我 们 要 确 保 人 员 和 数 据 安 全 ， 就 需 要 多 样 化 的 想 法 和 方 法 来 解 决 安 全 问 题 。 ” * 参 考 来 源 ： 参 考 来 源 ： h e l p n e t s e c u r i t y ， ， k i r a z h o u 编 译 整 理 ， 转 载 请 注 明 来 自 编 译 整 理 ， 转 载 请 注 明 来 自   F r e e B u f . C O M 精 彩 推 荐 精 彩 推 荐
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