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[13995] 2019-04-16_Gartner：加速隐私监管首度成为企业头号安全需求

文档创建者：s7ckTeam
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最后更新：2025-01-18
2019-04-16_Gartner：加速隐私监管首度成为企业头号安全需求 G a r t n e r ： 加 速 隐 私 监 管 首 度 成 为 企 业 头 号 安 全 需 求 K a r u n e s h 9 1   F r e e B u f   2 0 1 9 - 0 4 - 1 6 近 日 ， 近 日 ， G a r t n e r 的 一 项 调 查 ， 针 对 的 一 项 调 查 ， 针 对 9 8 个 行 业 的 不 同 地 区 的 高 级 管 理 人 员 进 行 了 调 查 统 计 ， 结 果 显 示 ， 在 网 络 安 全 个 行 业 的 不 同 地 区 的 高 级 管 理 人 员 进 行 了 调 查 统 计 ， 结 果 显 示 ， 在 网 络 安 全 方 面 ， 方 面 ， “ 加 速 隐 私 监 管 加 速 隐 私 监 管 ” 的 优 先 级 已 经 超 过 了 的 优 先 级 已 经 超 过 了 “ 人 才 短 缺 人 才 短 缺 ” ， 成 为 了 ， 成 为 了 2 0 1 9 年 第 一 季 度 的 风 险 监 测 调 查 中 的 最 新 风 年 第 一 季 度 的 风 险 监 测 调 查 中 的 最 新 风 险 。 险 。 针 对 隐 私 法 的 不 同 意 见 一 直 以 来 都 在 全 世 界 范 围 内 不 断 传 播 ， 随 着 G D P R 的 实 施 ， 越 来 越 多 的 企 业 高 管 开 始 意 识 到 了 隐 私 法 规 的 重 要 性 ， 同 时 也 意 识 到 了 在 这 方 面 需 要 花 费 的 人 力 物 力 财 力 远 大 于 预 期 。 为 了 积 极 响 应 隐 私 法 ， 各 地 也 不 断 出 台 新 规 定 ， 作 为 企 业 来 说 ， 需 要 遵 守 的 法 规 越 来 越 多 ， 条 例 也 越 来 越 具 体 ， 日 常 运 营 如 履 薄 冰 。 G a r t n e r 管 理 副 总 裁 兼 风 险 实 践 负 责 人 M a t t   S h i n k m a n 表 示 ， 法 律 和 信 息 安 全 行 业 的 预 算 基 本 都 用 于 解 决 G D P R 合 规 问 题 ， 加 利 福 尼 亚 州 生 效 的 消 费 者 隐 私 法 案 （ C C P A ） 就 是 个 很 好 的 例 子 。 最 近 的 四 个 季 度 风 险 级 别 最 高 的 五 个 威 胁 调 查 中 ， 6 4 % 的 受 访 者 表 示 加 速 隐 私 监 管 是 他 们 所 处 的 企 业 机 构 当 前 最 大 的 问 题 。 数 据 显 示 ， 银 行 、 金 融 服 务 、 科 技 、 电 信 、 食 品 等 行 业 ， 对 这 方 面 的 关 注 度 尤 其 高 ， 并 且 每 个 行 业 都 至 少 有 7 0 % 的 受 访 人 表 示 这 是 他 们 当 下 处 理 的 第 一 优 先 级 事 物 。 新 旧 隐 私 法 新 旧 隐 私 法 前 文 提 到 的 C C P A 是 以 G D P R 为 蓝 本 制 定 的 最 新 隐 私 法 规 之 一 ， 该 法 规 自 2 0 1 8 年 起 正 式 生 效 。 随 着 近 日 澳 大 利 亚 和 日 本 相 继 颁 布 新 隐 私 法 ， 法 规 的 种 类 越 来 越 多 ， 然 而 ， 由 于 全 球 经 济 趋 于 一 体 化 ， 分 散 的 隐 私 数 据 监 管 环 境 则 更 不 利 于 企 业 合 规 。 S h i n k m a n 表 示 ： “ 我 们 看 到 了 G D P R 带 来 的 影 响 以 及 某 些 事 物 的 改 变 。 现 在 这 些 企 业 高 管 所 担 忧 的 问 题 正 是 他 们 一 直 以 来 需 要 解 决 的 ， 能 够 最 大 程 度 的 让 他 们 意 识 到 自 己 的 问 题 也 有 助 于 改 善 其 数 据 安 全 治 理 策 略 。 ” G D P R 在 这 个 过 程 中 ， 只 是 起 点 而 非 终 点 。 数 据 显 示 隐 私 问 题 的 严 重 性 数 据 显 示 隐 私 问 题 的 严 重 性 除 了 被 评 为 本 季 度 最 大 安 全 风 险 之 外 ， 加 速 隐 私 监 管 还 成 为 了 “ 增 长 速 度 最 快 ” 的 安 全 威 胁 。 这 意 味 着 如 果 不 能 顺 利 实 施 ， 这 将 对 企 业 造 成 极 大 的 影 响 。 这 同 样 也 暗 示 了 企 业 高 管 们 应 当 对 违 反 G D P R 和 类 似 法 规 的 行 为 采 取 谨 慎 态 度 。
加 速 隐 私 监 管 还 被 评 为 了 本 季 度 报 告 中 排 名 前 十 的 风 险 中 出 现 概 率 最 高 的 那 个 ， 这 也 说 明 各 大 企 业 都 需 要 将 这 个 问 题 正 确 对 待 ， 及 时 处 理 。 调 查 中 所 提 及 的 其 他 风 险 也 可 能 让 企 业 高 管 们 感 到 不 安 ， 现 在 攻 击 技 术 的 迭 代 频 率 远 高 于 从 前 ， 已 经 无 法 指 望 传 统 的 安 全 手 段 给 企 业 带 来 保 障 ， 所 以 “ 过 快 的 变 革 ” 这 成 为 了 一 种 脱 离 技 术 手 段 的 新 型 威 胁 。 这 么 形 容 表 明 了 企 业 高 管 们 对 这 些 即 无 法 避 免 也 无 法 改 变 进 程 的 因 素 感 到 不 安 ， 这 也 是 数 字 化 带 来 的 最 大 问 题 。 关 于 数 字 化 过 快 导 致 技 术 滞 后 所 带 来 的 风 险 ， 基 本 都 在 安 全 威 胁 统 计 的 前 列 ， 其 中 ， 也 包 括 过 时 的 安 全 政 策 和 程 序 。 上 一 季 度 的 最 大 威 胁 是 安 全 人 才 短 缺 ， 在 本 季 度 排 名 第 三 位 。 不 断 变 动 的 风 险 威 胁 也 可 能 对 企 业 在 合 规 过 程 中 带 来 不 小 的 挑 战 ， 其 中 既 包 括 技 术 更 新 ， 也 包 括 人 员 配 置 ， 还 需 要 兼 顾 不 同 的 法 律 法 规 ， 这 大 大 增 加 了 企 业 的 生 存 难 度 。 * 参 考 来 源 ： h e l p n e t s e c u r i t y ， K a r u n e s h 9 1 编 译 ， 转 载 请 注 明 来 自 F r e e B u f . C O M 阅 读 原 文
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