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[6501] 2020-02-17_2020RSAConference关于网安未来十大趋势预测
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2020-02-17_2020RSAConference关于网安未来十大趋势预测
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R
S
A
C
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关
于
网
安
未
来
十
大
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势
预
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小
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安
全
2
0
2
0
-
0
2
-
1
7
更
多
全
球
网
络
安
全
资
讯
尽
在
E
安
全
官
网
w
w
w
.
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安
全
2
月
1
7
日
讯
,
据
外
媒
报
道
,
每
年
世
界
各
地
的
网
络
安
全
行
业
领
军
人
物
都
会
申
请
在
R
S
A
大
会
上
发
言
。
今
年
,
根
据
根
据
R
S
A
组
委
会
表
示
收
到
了
组
委
会
表
示
收
到
了
2
4
0
0
份
申
请
,
他
们
通
过
对
整
份
申
请
,
他
们
通
过
对
整
体
参
赛
内
容
的
总
结
,
分
析
出
了
体
参
赛
内
容
的
总
结
,
分
析
出
了
1
0
个
网
安
行
业
未
来
的
趋
势
个
网
安
行
业
未
来
的
趋
势
。
从
以
下
这
1
0
个
行
业
热
点
中
,
可
以
来
一
探
网
安
专
家
们
对
2
0
2
0
年
乃
至
更
远
的
网
安
未
来
发
展
的
判
断
。
1
、
、
人
为
因
素
的
影
响
日
益
明
显
人
为
因
素
的
影
响
日
益
明
显
著
名
作
家
和
制
片
人
T
i
n
a
F
e
y
在
登
上
R
S
A
C
会
议
时
表
示
,
最
初
,
她
认
为
自
己
的
行
业
和
网
络
安
全
几
乎
没
有
接
触
。
然
而
正
如
R
S
A
会
议
主
席
H
u
g
h
T
h
o
m
p
s
o
n
研
究
发
现
,
超
越
时
间
,
时
代
,
行
业
限
制
的
人
类
行
为
都
普
遍
具
有
某
些
相
同
的
特
点
,
也
许
正
是
这
次
的
交
流
巩
固
了
此
次
会
议
的
主
题
之
一
“
人
为
因
素
”
。
在
2
4
0
0
份
作
品
中
大
会
研
究
团
队
发
现
“
人
为
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素
”
涵
盖
了
各
个
部
门
在
在
关
于
数
据
、
威
胁
、
风
险
、
隐
私
、
管
理
和
团
队
的
讨
论
中
,
人
类
行
为
的
挑
战
和
成
功
交
织
在
一
起
。
一
些
作
品
探
索
了
利
用
软
件
和
平
台
来
借
助
人
类
的
力
量
,
这
反
映
了
隐
私
暗
示
和
潜
在
的
机
器
学
习
机
会
。
今
年
的
主
题
给
参
加
者
更
多
的
机
会
讨
论
关
于
人
类
行
为
等
更
敏
感
的
问
题
,
比
如
有
毒
的
工
作
环
境
对
个
人
和
团
队
的
潜
在
危
害
。
2
、
实
现
产
品
设
计
开
发
的
安
全
、
实
现
产
品
设
计
开
发
的
安
全
在
2
0
2
0
年
的
作
品
中
,
R
S
A
组
委
会
看
到
了
比
以
往
更
多
的
聚
焦
于
安
全
产
品
开
发
的
深
度
技
术
作
品
,
为
此
R
S
A
大
会
在
安
全
和
开
源
工
具
上
增
加
了
新
的
关
注
点
来
讨
论
。
会
议
从
身
份
识
别
、
人
工
智
能
、
隐
私
和
S
O
C
s
的
角
度
探
讨
了
U
X
设
计
。
据
了
解
,
许
多
参
与
者
聚
焦
于
如
何
确
保
产
品
在
不
断
扩
展
和
连
接
的
供
应
链
中
的
安
全
性
。
来
自
不
同
地
区
和
行
业
的
开
发
人
员
都
提
出
了
极
具
洞
察
力
的
建
议
。
还
有
一
部
分
作
品
还
关
注
到
了
组
织
在
如
何
能
最
佳
地
利
用
、
维
护
、
测
试
和
认
证
开
发
源
代
码
的
安
全
性
,
并
提
出
了
建
议
。
3
、
、
I
T
和
和
O
T
融
合
的
安
全
融
合
的
安
全
随
着
物
理
世
界
和
网
络
安
全
世
界
的
不
断
融
合
,
安
全
岗
位
的
作
用
和
责
任
也
在
不
断
演
变
。
我
们
看
到
越
来
越
多
的
首
席
安
全
官
(
C
S
O
s
)
,
他
们
的
职
责
涵
盖
物
理
安
全
和
逻
辑
安
全
,
围
绕
工
业
控
制
系
统
的
对
话
也
越
来
越
多
,
这
都
归
功
于
N
o
t
P
e
t
y
a
病
毒
。
信
息
技
术
和
运
维
技
术
融
合
的
挑
战
之
一
就
是
这
两
者
非
常
不
同
的
文
化
和
供
应
链
;
因
此
,
趋
同
也
推
动
了
文
化
变
革
,
以
满
足
更
大
合
作
的
需
要
。
R
S
A
组
委
会
表
示
他
们
希
望
看
到
新
的
框
架
能
帮
助
实
现
这
种
安
全
责
任
的
融
合
,
他
们
更
多
关
于
框
架
的
内
容
。
4
、
致
力
于
软
件
工
程
安
全
、
致
力
于
软
件
工
程
安
全
随
着
开
发
人
员
和
安
全
团
队
继
续
致
力
于
定
义
安
全
在
软
件
工
程
开
发
世
界
中
团
队
的
的
地
位
,
定
义
构
建
性
能
并
保
障
其
安
全
性
所
需
的
要
求
,
R
S
A
组
委
会
发
现
以
开
发
团
队
为
中
心
的
提
议
不
断
增
多
和
成
熟
。
学
习
如
何
找
到
、
雇
佣
、
和
培
养
合
适
的
个
人
和
团
队
来
促
进
开
发
也
是
众
作
品
中
一
个
重
要
主
题
。
据
了
解
,
专
家
们
将
通
过
实
例
详
细
说
明
了
如
何
利
用
框
架
实
现
人
与
人
之
间
的
更
有
效
交
流
,
更
好
地
支
持
组
织
内
其
他
职
能
并
保
持
合
作
。
5
、
隐
私
问
受
到
更
多
重
视
、
隐
私
问
受
到
更
多
重
视
今
年
,
相
关
作
品
中
与
隐
私
相
关
的
作
品
也
有
显
著
改
变
,
反
应
了
人
们
在
隐
私
问
题
上
对
产
品
,
服
务
和
组
织
影
响
方
面
的
理
解
和
成
长
。
这
种
成
长
似
乎
也
推
动
了
更
多
的
技
术
作
品
产
生
,
包
括
动
态
加
密
。
因
为
企
业
希
望
捕
获
并
保
护
用
户
意
图
,
隐
私
似
乎
正
成
为
核
心
业
务
。
当
然
,
这
不
仅
仅
是
为
了
遵
守
法
规
,
更
是
为
了
拉
开
业
务
差
距
,
提
供
积
极
的
用
户
体
验
。
今
年
提
交
的
材
料
中
也
强
调
了
G
D
P
R
面
临
挑
战
和
后
果
,
比
如
地
区
、
国
家
和
全
球
隐
私
法
规
的
迅
速
膨
胀
,
以
及
在
隐
私
和
数
据
安
全
中
相
关
道
德
方
面
的
考
量
等
6
、
、
威
胁
情
报
的
价
值
威
胁
情
报
的
价
值
随
着
对
诈
骗
和
身
份
问
题
的
日
益
关
注
,
R
S
A
组
委
会
表
示
看
到
了
越
来
越
多
与
用
户
行
为
分
析
相
关
的
作
品
,
这
凸
显
了
行
为
科
学
和
网
络
威
胁
之
间
的
密
切
联
系
。
考
虑
到
人
为
因
素
,
有
些
团
队
在
认
识
到
需
要
不
断
加
强
安
全
团
队
技
能
的
同
时
,
也
指
出
了
威
胁
情
报
获
取
和
分
享
的
重
要
性
。
随
着
这
一
领
域
的
成
熟
,
以
及
人
工
智
能
和
机
器
学
习
在
每
个
环
节
的
参
与
,
一
些
作
品
记
录
了
机
器
固
有
的
弱
点
,
并
提
供
了
详
细
的
指
导
。
7
、
、
框
架
流
程
日
益
正
规
化
框
架
流
程
日
益
正
规
化
2
0
2
0
提
交
的
许
多
作
品
都
深
入
研
究
了
框
架
问
题
,
这
可
能
意
味
着
网
安
流
程
正
在
正
规
化
,
组
织
间
和
组
织
内
部
的
正
在
跨
部
门
努
力
协
作
,
以
及
日
渐
趋
向
自
动
化
。
这
些
作
品
着
眼
于
硬
技
能
和
软
技
能
,
同
时
R
S
A
专
家
看
到
了
大
量
与
M
I
T
R
E
A
T
T
和
C
K
框
架
、
N
I
S
T
网
络
安
全
框
架
、
竞
争
安
全
文
化
框
架
(
C
S
C
F
)
和
信
息
风
险
因
素
分
析
(
F
A
I
R
)
框
架
相
关
的
作
品
,
隐
私
框
架
相
关
的
作
品
也
暴
增
。
这
些
框
架
的
持
续
开
发
和
应
用
似
乎
都
是
希
望
实
现
更
高
效
的
统
筹
和
提
升
风
险
管
理
。
8
、
、
安
全
意
识
的
提
升
安
全
意
识
的
提
升
基
于
2
0
2
0
年
R
S
A
C
会
议
的
主
题
,
大
会
组
委
会
收
到
关
于
安
全
意
识
和
培
训
的
作
品
并
不
意
外
。
越
来
越
多
的
组
织
认
识
到
培
训
的
价
值
,
许
多
提
交
的
作
品
也
涉
及
对
“
网
络
范
围
”
的
思
考
,
并
夸
赞
其
给
发
展
和
技
能
训
练
带
来
的
的
价
值
。
一
些
作
品
涉
及
安
全
意
识
的
道
德
和
伦
理
问
题
,
而
一
些
作
品
强
调
需
要
更
多
关
注
工
作
场
所
压
力
和
心
理
健
康
,
特
别
是
安
全
从
业
人
员
。
通
过
学
习
、
团
队
、
对
话
、
讨
论
、
帮
助
和
理
解
这
几
个
词
,
今
年
的
提
交
者
真
正
地
将
理
解
了
“
人
”
,
并
且
更
加
深
入
地
思
考
了
个
人
之
间
如
何
互
动
,
以
及
团
队
如
何
高
效
和
有
效
地
协
作
。
9
、
、
行
业
沟
通
交
流
更
紧
密
行
业
沟
通
交
流
更
紧
密
在
2
0
2
0
年
许
多
作
品
强
调
了
人
类
对
清
晰
沟
通
的
需
求
。
为
了
有
效
地
开
展
工
作
,
民
间
社
会
组
织
需
要
了
解
所
有
职
权
范
围
内
的
情
况
。
为
此
,
有
几
个
演
讲
为
民
间
组
织
各
方
面
准
备
工
作
提
供
指
导
。
这
些
作
品
为
民
间
社
会
组
织
和
信
息
系
统
组
织
提
供
了
各
种
办
法
:
向
上
、
向
下
、
跨
组
织
和
供
应
链
部
分
的
组
织
之
间
的
沟
通
。
1
0
、
、
人
才
培
养
人
才
培
养
越
来
越
多
的
企
业
正
试
图
填
补
日
益
增
长
的
技
术
缺
口
,
寻
找
不
同
的
候
选
人
来
填
补
许
多
不
同
的
职
位
。
认
识
到
需
要
吸
引
和
留
住
人
才
,
多
样
性
的
定
义
已
经
超
越
了
性
别
的
界
限
,
不
仅
包
括
种
族
、
年
龄
和
族
裔
,
还
包
括
不
同
的
思
维
方
式
。
今
年
的
作
品
反
映
出
,
网
络
安
全
行
业
在
学
习
、
交
流
以
及
与
他
人
和
与
技
术
互
动
的
过
程
中
,
人
们
清
楚
地
理
解
了
什
么
是
“
人
才
”
。
R
S
A
组
委
会
表
示
,
这
十
个
趋
势
仅
仅
触
及
了
这
次
提
交
作
品
所
涵
盖
知
识
和
经
验
的
表
层
。
还
有
其
他
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