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[23806] 2015-04-18_工程师真是好的结婚对象么?
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2015-04-18_工程师真是好的结婚对象么?
工
程
师
真
是
好
的
结
婚
对
象
么
?
L
i
n
u
x
中
国
2
0
1
5
-
0
4
-
1
8
2
0
0
9
年
,
美
国
瑞
德
福
大
学
(
R
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d
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v
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y
)
心
理
学
系
的
M
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A
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m
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博
士
带
领
他
的
学
生
S
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w
n
P
.
M
c
C
o
y
展
开
了
一
项
关
于
离
婚
率
的
调
查
研
究
。
此
项
研
究
是
以
美
国
2
0
0
0
年
人
口
普
查
的
结
果
为
基
础
来
进
行
的
。
A
a
m
o
d
t
博
士
最
初
的
调
查
动
机
,
是
为
了
研
究
“
美
国
执
法
部
门
警
官
的
离
婚
率
要
远
高
于
其
他
职
业
人
群
的
平
均
水
平
”
这
一
普
遍
而
奇
怪
的
现
象
,
对
此
项
课
题
的
研
究
顺
便
产
生
了
许
多
有
用
的
副
成
果
。
此
项
调
查
的
一
个
副
成
果
,
就
是
对
目
前
美
国
5
0
0
种
不
同
的
职
业
的
离
婚
率
进
行
了
统
计
,
其
中
就
包
括
各
种
类
型
的
工
程
师
。
瑞
德
福
大
学
的
工
程
师
离
婚
率
调
查
数
据
:
(
百
分
比
)
农
业
工
程
师
1
.
7
8
销
售
工
程
师
6
.
6
1
核
工
程
师
7
.
2
9
化
学
工
程
师
7
.
4
8
生
物
医
学
工
程
师
8
.
7
4
机
械
工
程
师
9
.
2
2
土
木
工
程
师
9
.
3
5
环
境
工
程
师
9
.
6
2
计
算
机
硬
件
工
程
师
计
算
机
硬
件
工
程
师
9
.
9
4
石
油
工
程
师
9
.
9
8
电
子
电
气
工
程
师
电
子
电
气
工
程
师
1
0
.
0
5
飞
行
员
和
飞
行
工
程
师
1
0
.
9
6
矿
场
和
地
质
工
程
师
1
1
.
0
8
航
空
工
程
师
1
1
.
1
1
计
算
机
软
件
工
程
师
计
算
机
软
件
工
程
师
1
1
.
2
6
船
舶
工
程
师
1
1
.
9
5
工
业
管
理
工
程
师
,
包
括
医
疗
卫
生
系
统
1
2
.
4
2
材
料
工
程
师
1
2
.
5
8
轮
机
和
造
船
工
程
师
1
4
.
6
2
火
车
司
机
和
操
作
员
1
5
.
7
7
固
定
发
动
机
工
程
师
和
锅
炉
操
作
工
1
6
.
9
9
运
营
工
程
师
和
其
他
建
筑
设
备
操
作
员
1
8
.
9
7
绝
大
多
数
工
程
专
业
的
从
业
人
员
的
离
婚
率
都
位
于
1
3
%
以
下
,
差
不
多
有
一
半
的
人
不
到
1
0
%
。
(
其
他
职
业
里
)
舞
者
或
者
编
舞
的
4
3
.
0
5
%
的
离
婚
率
排
名
第
一
。
酒
保
排
第
二
,
占
3
8
.
4
3
%
。
大
部
分
其
他
职
业
的
离
婚
率
都
高
于
2
0
%
。
(
计
算
机
行
业
相
关
职
业
的
离
婚
率
均
低
于
1
2
%
—
—
译
者
注
)
关
于
工
程
师
离
婚
率
较
低
的
原
因
猜
测
关
于
工
程
师
离
婚
率
较
低
的
原
因
猜
测
有
很
多
文
章
引
用
了
瑞
德
福
大
学
的
研
究
结
果
,
但
却
没
有
去
探
究
背
后
的
原
因
。
这
项
研
究
本
身
并
不
能
回
答
“
为
什
么
”
这
个
问
题
,
而
且
本
来
也
就
没
有
打
算
这
么
做
。
所
以
这
些
文
章
的
作
者
们
也
都
明
确
地
指
出
:
单
凭
数
据
的
累
计
并
无
法
确
定
,
究
竟
是
这
些
工
作
的
特
性
,
还
是
人
性
对
不
稳
定
关
系
的
趋
向
性
,
使
得
某
些
职
业
类
型
特
别
容
易
导
致
离
婚
。
有
一
篇
文
章
围
绕
着
离
婚
这
个
主
题
,
对
“
为
什
么
工
程
师
比
较
不
容
易
离
婚
”
这
个
问
题
进
行
了
尝
试
性
的
探
讨
。
很
明
显
工
程
师
的
工
作
需
要
更
高
的
学
历
背
景
,
也
就
意
味
着
选
择
工
程
师
为
职
业
的
人
一
般
都
受
过
更
好
的
教
育
。
所
以
他
们
的
薪
水
是
高
于
平
均
水
平
的
,
这
也
就
意
味
着
在
他
们
在
钱
的
方
面
没
什
么
大
问
题
,
甚
至
是
完
全
没
有
问
题
。
而
金
钱
问
题
往
往
是
导
致
夫
妻
关
系
不
和
,
家
庭
压
力
上
升
的
重
要
原
因
之
一
。
这
篇
文
章
还
指
出
,
由
于
工
作
的
原
因
,
高
水
平
的
沟
通
能
力
在
工
程
师
职
业
中
是
相
当
关
键
的
。
而
健
康
的
沟
通
机
制
,
也
正
好
是
一
段
婚
姻
得
以
维
持
的
重
要
因
素
。
(
其
实
在
码
农
界
,
众
所
周
知
的
一
个
因
素
是
:
加
班
加
班
加
班
,
根
本
没
时
间
去
搞
那
些
花
花
绿
绿
,
也
没
时
间
琢
磨
离
婚
—
—
译
者
注
)
目
前
尚
未
有
人
针
对
“
工
程
师
和
他
们
的
婚
姻
情
况
”
这
个
课
题
搜
集
更
多
更
准
确
的
相
关
数
据
。
在
研
究
结
论
公
布
以
后
,
M
i
c
h
a
e
l
A
a
m
o
d
t
博
士
和
他
的
学
生
已
经
开
始
针
对
“
为
什
么
”
来
做
更
深
的
探
究
了
。
不
过
,
更
进
一
步
的
研
究
结
果
到
目
前
还
未
公
布
于
众
。
瑞
德
福
大
学
研
究
结
果
的
局
限
性
瑞
德
福
大
学
研
究
结
果
的
局
限
性
这
项
研
究
存
在
一
个
问
题
,
那
就
是
它
仅
仅
统
计
了
2
0
0
0
年
人
口
的
离
婚
或
分
居
情
况
。
而
当
离
过
婚
又
再
婚
的
人
群
并
没
有
被
考
虑
进
来
。
其
实
当
年
在
做
调
查
的
时
候
,
关
于
“
婚
姻
状
态
”
一
栏
的
选
项
应
该
有
“
曾
经
离
异
”
或
“
再
婚
”
选
项
,
这
样
才
比
较
全
面
。
所
以
很
有
可
能
的
一
种
情
况
是
:
某
些
职
业
的
人
群
(
离
婚
率
高
)
仅
仅
是
其
再
婚
率
比
较
高
而
已
。
此
项
调
查
的
制
高
点
,
是
针
对
美
国
执
法
部
门
警
官
的
离
婚
率
现
象
的
调
查
,
也
就
是
说
,
这
项
调
查
实
际
上
并
不
是
专
门
针
对
工
程
师
的
离
婚
率
来
开
展
的
。
另
外
,
调
查
过
程
中
只
考
虑
了
2
0
0
0
年
一
年
人
口
普
查
的
数
据
。
此
项
调
查
还
引
用
了
两
个
之
前
调
查
报
告
的
一
些
结
果
,
分
别
是
1
9
0
9
年
和
1
9
6
3
年
的
人
口
普
查
数
据
,
当
年
的
人
口
普
查
也
对
比
了
不
同
职
业
的
离
婚
率
。
众
所
周
知
,
今
天
人
们
离
婚
的
频
率
要
远
远
高
于
以
前
。
离
婚
率
持
续
上
升
的
现
象
覆
盖
了
所
有
的
职
业
类
型
,
尤
其
是
近
十
几
年
,
这
个
事
实
让
“
2
0
0
0
年
人
口
普
查
数
据
”
多
少
显
得
有
点
儿
过
时
。
显
然
,
此
项
调
查
的
整
体
有
效
性
是
非
常
有
限
的
。
所
以
说
要
想
得
出
任
何
确
定
的
结
论
都
是
非
常
困
难
的
,
因
为
研
究
的
样
本
环
境
相
对
于
当
前
来
说
缺
乏
有
效
性
。
职
业
与
离
婚
率
的
相
关
数
据
有
什
么
用
?
职
业
与
离
婚
率
的
相
关
数
据
有
什
么
用
?
M
i
c
h
a
e
l
A
a
m
o
d
t
博
士
企
图
揭
示
“
美
国
执
法
部
门
警
官
离
婚
率
高
于
其
他
职
业
”
的
谜
题
。
他
成
功
了
。
同
时
,
他
的
研
究
还
搜
集
到
了
许
多
其
他
职
业
的
相
关
数
据
信
息
。
那
么
我
们
应
该
如
何
利
用
这
些
信
息
呢
?
婚
恋
服
务
和
离
婚
率
分
析
指
出
:
婚
姻
关
系
的
稳
定
程
度
随
着
配
偶
职
业
的
不
同
是
不
一
样
的
。
如
果
和
一
个
舞
者
结
婚
,
那
么
你
的
婚
姻
有
5
0
%
的
几
率
会
失
败
,
这
样
就
会
提
醒
人
们
不
要
去
冒
这
个
险
。
如
果
你
和
一
个
农
业
工
程
师
结
婚
,
那
你
会
和
T
A
白
头
到
老
几
率
高
达
9
8
%
,
那
人
们
就
会
很
愉
快
地
在
婚
礼
上
说
“
I
d
o
”
。
原
文
:
h
t
t
p
:
/
/
w
w
w
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译
文
:
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b
b
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l
e
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/
8
6
0
5
5
/
译
者
:
黄
小
非
(
这
对
婚
戒
上
的
形
状
就
是
“
I
d
o
”
声
波
图
。
S
a
k
u
r
a
k
o
S
h
i
m
i
z
u
的
作
品
。
是
不
是
很
有
极
客
范
呢
?
)
不
过
,
由
于
人
们
还
没
有
真
正
找
到
离
婚
率
背
后
隐
藏
的
规
律
,
所
以
单
凭
数
字
来
做
判
断
还
是
不
够
充
分
的
。
事
实
上
,
某
些
工
作
会
吸
引
特
定
个
性
的
人
群
。
而
某
些
人
群
的
个
性
又
会
更
倾
向
于
稳
定
的
家
庭
关
系
。
如
果
能
够
挖
掘
出
上
述
两
类
人
群
的
个
性
同
他
们
追
求
的
职
业
之
间
的
关
系
,
那
么
这
个
结
论
的
信
息
可
能
会
更
加
有
说
服
力
。
另
一
方
面
,
某
些
职
业
是
具
有
高
压
力
特
性
的
,
一
个
饱
受
工
作
压
力
的
人
很
可
能
会
把
压
力
倾
泻
在
家
庭
生
活
中
,
从
而
给
家
庭
关
系
带
来
负
面
的
影
响
。
甚
至
有
很
多
忠
实
的
伴
侣
都
因
无
法
正
确
处
理
工
作
压
力
从
而
导
致
婚
姻
破
裂
。
由
此
看
来
,
数
据
之
间
的
耦
合
性
是
尤
其
重
要
的
,
因
为
“
劳
逸
结
合
,
保
持
平
衡
”
是
生
活
幸
福
的
必
备
要
素
,
所
以
一
旦
有
统
计
数
据
能
够
用
来
反
映
这
种
健
康
的
生
活
状
态
,
那
么
我
们
就
能
够
,
也
应
当
通
过
改
变
生
活
方
式
,
来
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