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[11261] 2017-04-21_2017年IT界最“吃香”的技能

文档创建者：s7ckTeam
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最后更新：2025-01-18
2017-04-21_2017年IT界最“吃香”的技能 2 0 1 7 年 I T 界 最 “ 吃 香 ” 的 技 能 C a r r i e _ s p i n f o   F r e e B u f   2 0 1 7 - 0 4 - 2 1 I T 行 业 的 失 业 率 仍 然 徘 徊 在 历 史 低 点 ， 其 中 某 些 岗 位 （ 如 网 络 和 安 全 工 程 师 和 软 件 开 发 商 ） 的 失 业 率 在 1 % 左 右 。   R o b e r t   H a l f T e c h n o l o g y 最 近 的 一 项 调 查 显 示 ， 大 多 数 C I O 将 扩 大 I T 团 队 或 专 注 于 填 补 空 缺 职 位 ， 而 T E K s y s t e m s 的 2 0 1 7 年 I T 预 测 结 果 也 十 分 乐 观 ， I T 预 算 正 在 反 弹 回 暖 。 总 体 而 言 ， 今 年 I T 人 员 的 前 景 乐 观 ， 尤 其 是 那 些 掌 握 了 特 定 技 能 的 人 士 。 我 们 的 专 家 将 在 本 文 中 向 我 们 介 绍 2 0 1 7 年 最 吃 香 的 十 大 I T 技 能 。 0 1 全 栈 软 件 开 发 全 栈 软 件 开 发 E x p e r t s   E x c h a n g e 首 席 运 营 官 G e n e   R i c h a r d s o n 表 示 ， 当 代 软 件 开 发 人 员 只 熟 练 运 用 一 种 语 言 或 平 台 已 经 不 够 了 。 他 们 还 必 须 在 D e v O p s 、 设 计 、 Q A （ 质 检 ） 、 D B A （ 数 据 库 管 理 员 ） 、 分 析 等 领 域 有 所 研 究 并 拥 有 一 定 的 行 业 经 验 ， 成 为 多 能 型 人 才 。 拥 有 全 栈 开 发 员 工 能 够 加 快 产 品 上 市 时 间 、 降 低 成 本 ， 让 团 队 更 好 地 了 解 业 务 问 题 和 解 决 办 法 。 0 2 项 目 管 理 项 目 管 理 I T 员 工 招 聘 公 司 M o n d o 的 招 聘 总 监 S t e p h e n   Z a f a r i n o 说 ， 随 着 I T 行 业 领 导 者 的 信 心 以 及 预 算 的 反 弹 回 暖 ， 很 多 企 业 都 需 要 项 目 经 理 确 保 项 目 在 预 算 范 围 内 按 计 划 展 开 。 他 补 充 道 ， 具 有 纵 向 化 经 验 （ 信 息 技 术 、 医 疗 保 健 、 财 务 等 具 体 专 业 领 域 中 ） 的 项 目 管 理 专 家 是 2 0 1 7 年 企 业 争 相 抢 夺 的 人 才 。 0 3 网 络 安 全 网 络 安 全 Z a f a r i n o 说 ： “ 网 络 安 全 已 成 为 我 们 很 多 客 户 的 首 要 任 务 ， 并 且 网 络 安 全 问 题 可 能 永 远 都 不 会 消 失 。 目 前 ， 这 个 行 业 的 人 才 需 求 量 极 高 。 另 外 ， 随 着 各 类 大 型 信 息 泄 露 事 件 不 断 抢 占 头 条 ， 越 来 越 多 具 有 前 瞻 性 的 企 业 都 希 望 努 力 在 被 攻 击 者 盯 上 前 做 好 数 据 的 安 全 防 护 。 0 4 网 络 专 业 人 士 网 络 专 业 人 士 扎 夫 里 诺 说 ， 虽 然 2 0 1 6 年 网 络 专 业 人 才 的 需 求 停 滞 不 前 ， 但 是 今 年 这 方 面 的 需 求 一 路 飙 升 。 “ 网 络 管 理 专 业 人 员 和 网 络 工 程 师 是 我 们 的 客 户 正 在 寻 找 的 一 些 最 热 门 的 职 位 。 今 年 w e b 、 协 作 、 流 媒 体 视 频 、 安 全 、 网 络 工 程 等 人 才 需 求 的 热 度 将 持 续 走 高 ， 因 为 企 业 需 要 确 保 他 们 的 数 字 业 务 蓬 勃 发 展 。 ” 0 5 U I 或 或 U X 设 计 师 、 开 发 人 员 设 计 师 、 开 发 人 员 无 论 消 费 者 是 在 使 用 企 业 软 件 解 决 方 案 ， 还 是 购 物 、 打 游 戏 ， 他 们 都 不 会 为 一 次 低 效 、 不 完 美 的 用 户 体 验 而 傻 傻 地 买 单 。 Z a f a r i n o 说 ， 用 户 体 验 和 用 户 界 面 （ U X   /   U I ） 设 计 人 员 的 市 场 需 求 将 会 越 来 越 大 ， 他 们 的 设 计 能 够 使 软 件 界 面 更 加 直 观 ， 帮 助 用 户 获 得 良
好 的 使 用 体 验 。 0 6 Q A （ 质 量 检 验 ） （ 质 量 检 验 ） Q A 和 U I 、 U X 是 一 对 好 兄 弟 。 U I 、 U X 负 责 外 在 的 气 质 ， Q A 负 责 内 在 的 修 养 — — 后 端 的 质 量 检 验 ， 两 者 缺 一 不 可 。 2 0 1 7 年 T E K s y s t e m s   I T 预 测 研 究 表 明 ， 随 着 企 业 应 用 程 序 堆 栈 的 成 熟 以 及 企 业 对 应 用 程 序 关 注 度 的 不 断 提 高 ， 质 量 保 证 和 检 验 在 过 去 一 年 中 的 地 位 不 断 攀 升 。 0 7 云 工 程 师 云 工 程 师 随 着 公 共 云 基 础 设 施 和 混 合 云 的 不 断 普 及 ， I T 专 业 人 士 在 云 计 算 方 面 的 技 能 培 养 以 及 云 端 部 署 整 合 与 防 护 在 2 0 1 7 年 将 更 加 热 门 。 “ 我 们 发 现 企 业 对 云 计 算 技 能 的 需 求 缺 口 正 在 不 断 扩 大 ， 从 架 构 师 和 基 础 设 施 专 家 到 工 程 师 和 开 发 人 员 。 主 要 原 因 是 大 多 数 企 业 已 经 策 划 好 了 自 己 的 云 解 决 方 案 ， 现 在 他 们 正 打 算 进 行 进 一 步 的 实 施 与 搭 建 ， ” Z a f a r i n o 说 。 0 8 大 数 据 大 数 据 Z a f a r i n o 说 ， 很 多 企 业 目 前 都 在 努 力 处 理 数 据 溢 出 的 问 题 ， 包 括 用 户 数 据 、 客 户 行 为 数 据 、 采 购 数 据 以 及 潜 在 客 户 资 料 、 营 销 数 据 等 等 。 能 够 开 发 数 据 捕 获 、 处 理 、 分 析 和 解 读 解 决 方 案 的 专 业 人 员 仍 然 是 企 业 在 2 0 1 7 年 取 得 成 功 的 必 要 因 素 之 一 。 “ I T 业 、 零 售 业 、 金 融 业 等 各 个 行 业 都 越 来 越 倾 向 于 聘 请 数 据 分 析 师 来 帮 助 他 们 作 出 更 加 明 智 的 、 定 量 化 的 决 策 ， ” R i c h a r d s o n 说 。 0 9 机 器 学 习 、 人 工 智 能 机 器 学 习 、 人 工 智 能 R i c h a r d s o n 说 ， 程 序 员 编 写 “ i f   /   t h e n   /   e l s e ” 脚 本 的 时 代 终 将 过 去 ， 决 策 系 统 和 算 法 能 够 根 据 实 时 数 据 作 出 确 定 性 的 决 策 。 他 认 为 ， 专 门 从 事 A I 和 机 器 学 习 产 品 以 及 算 法 创 建 的 技 术 人 员 在 未 来 几 年 会 非 常 吃 香 。 0 1 0 D e v O p s Z a f a r i n o 说 ， D e v O p s 仍 然 是 2 0 1 7 年 I T 招 聘 中 的 热 门 技 能 ， 因 为 越 来 越 多 的 企 业 意 识 到 I T 部 门 应 与 执 行 部 门 形 成 紧 密 联 系 ， 确 保 I T 项 目 能 够 满 足 业 务 需 求 、 实 现 战 略 目 标 。 他 说 ： “ D e v O p S 是 将 系 统 管 理 、 业 务 分 析 、 软 件 与 工 程 等 以 前 分 离 的 技 术 融 合 起 来 ， 并 战 略 性 地 将 技 术 整 合 到 业 务 计 划 中 。 ” * 参 考 来 源 ： C I O ， F B 小 编 C a r r i e 编 译 ， 转 载 请 注 明 来 自 F r e e B u f （ F r e e B u f . C O M ）
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