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[10884] 2017-01-02_2017年信息安全部门的工作会是什么样？

文档创建者：s7ckTeam
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最后更新：2025-01-18
2017-01-02_2017年信息安全部门的工作会是什么样？ 2 0 1 7 年 信 息 安 全 部 门 的 工 作 会 是 什 么 样 ？ A l p h a _ h 4 c k   F r e e B u f   2 0 1 7 - 0 1 - 0 2 转 眼 转 眼 2 0 1 7 就 到 ， 这 两 年 的 安 全 行 业 变 迁 之 快 是 很 多 人 都 不 曾 想 见 的 ， 随 之 而 来 就 是 企 业 信 息 安 全 部 门 工 作 的 变 动 。 国 外 媒 就 到 ， 这 两 年 的 安 全 行 业 变 迁 之 快 是 很 多 人 都 不 曾 想 见 的 ， 随 之 而 来 就 是 企 业 信 息 安 全 部 门 工 作 的 变 动 。 国 外 媒 体 体 C S O 认 为 ， 认 为 ， 2 0 1 7 年 理 应 会 发 生 下 面 这 些 变 化 。 年 理 应 会 发 生 下 面 这 些 变 化 。 安 全 人 才 短 缺 问 题 仍 然 存 在 ？ 安 全 人 才 短 缺 问 题 仍 然 存 在 ？ 很 多 报 告 都 已 指 出 ， 目 前 市 场 上 仍 然 有 大 量 的 安 全 职 位 处 于 空 缺 状 态 。 出 于 多 种 原 因 ， 企 业 依 然 无 法 聘 请 到 合 适 的 安 全 技 术 人 员 。 现 在 很 多 企 业 的 安 全 部 门 不 仅 需 要 解 决 各 种 各 样 的 技 术 问 题 ， 而 且 还 要 及 时 地 对 各 种 安 全 警 报 进 行 响 应 ， 以 及 一 大 堆 繁 琐 的 安 全 配 置 都 需 要 他 们 来 完 成 。 但 是 ， 由 于 企 业 目 前 所 面 临 的 安 全 问 题 其 复 杂 性 曲 线 还 没 有 达 到 顶 峰 ， 因 此 安 全 部 门 所 能 得 到 的 人 力 和 物 力 资 源 方 面 的 支 持 是 极 其 有 限 的 。 接 下 来 ， 让 我 们 一 起 看 看 安 全 厂 商 和 研 究 专 家 们 如 何 预 测 2 0 1 7 年 信 息 安 全 行 业 的 工 作 趋 势 。 安 全 事 件 的 应 急 响 应 能 力 至 关 重 要 安 全 事 件 的 应 急 响 应 能 力 至 关 重 要 E x a b e a m 公 司 联 合 创 始 人 兼 首 席 执 行 官 公 司 联 合 创 始 人 兼 首 席 执 行 官 N i r   P o l a k 在 接 受 采 访 时 表 示 ： 在 接 受 采 访 时 表 示 ： “ 安 全 人 才 的 短 缺 情 况 仍 然 没 有 好 转 ， 而 安 全 需 求 却 在 不 断 提 升 ， 目 前 的 信 息 安 全 人 才 库 完 全 满 足 不 了 市 场 的 需 要 。 我 们 也 可 以 看 到 ， 越 来 越 多 的 C I S O （ 首 席 信 息 安 全 官 ） 会 选 择 将 企 业 的 安 全 转 交 给 第 三 方 安 全 公 司 来 负 责 。 将 企 业 基 础 服 务 的 安 全 保 护 任 务 外 包 给 安 全 公 司 来 做 的 确 可 行 ， 但 当 企 业 需 要 进 行 安 全 事 件 响 应 时 ， 问 题 就 出 现 了 。 安 全 托 管 服 务 提 供 商 （ M S S P ） 并 不 了 解 你 公 司 的 内 部 情 况 和 人 员 配 置 ， 也 没 有 你 公 司 敏 感 信 息 的 访 问 权 限 ， 因 此 你 不 能 指 望 把 安 全 应 急 响 应 任 务 交 给 他 们 。 因 此 ， 事 件 响 应 只 能 靠 我 们 自 己 来 完 成 。 所 以 ， 这 就 给 企 业 的 事 件 响 应 团 队 带 来 了 巨 大 的 压 力 ， 很 多 人 在 面 对 安 全 事 件 时 甚 至 都 不 知 道 自 己 该 做 什 么 。 ” 安 全 能 力 会 影 响 企 业 的 发 展 安 全 能 力 会 影 响 企 业 的 发 展
每 天 都 会 有 大 量 的 网 络 安 全 事 件 发 生 ， 但 是 安 全 人 才 的 储 备 工 作 却 出 现 了 问 题 。 因 此 ， C I S O 将 会 更 多 地 去 考 虑 采 用 一 些 自 动 化 的 安 全 处 理 措 施 ， 这 样 不 仅 可 以 提 高 企 业 的 安 全 状 态 ， 而 且 还 可 以 暂 时 解 决 安 全 技 术 人 才 短 缺 的 问 题 。 一 个 公 司 的 安 全 事 件 响 应 能 力 将 会 成 为 保 险 公 司 在 承 保 时 的 一 个 重 要 的 衡 量 标 准 。 保 险 公 司 在 向 企 业 提 供 网 络 保 险 服 务 时 需 要 衡 量 客 户 在 面 对 安 全 事 件 时 的 检 测 能 力 和 处 理 能 力 ， 并 根 据 其 能 力 来 制 定 相 应 的 安 全 保 险 服 务 条 款 。 数 据 泄 漏 事 件 将 会 越 来 越 常 见 数 据 泄 漏 事 件 将 会 越 来 越 常 见 不 出 意 外 的 话 ， 2 0 1 7 年 还 将 会 发 生 更 多 的 数 据 泄 漏 事 件 。 这 些 数 据 不 仅 将 会 由 黑 客 泄 漏 出 来 ， 而 且 还 有 可 能 从 公 司 前 雇 员 和 承 包 商 那 里 泄 漏 出 来 ， 因 为 这 些 内 部 人 员 可 以 在 离 职 之 前 利 用 自 己 的 职 权 来 收 集 企 业 的 内 部 信 息 （ 代 码 库 和 重 要 文 件 等 ） 和 人 才 数 据 （ 员 工 身 份 证 信 息 、 信 用 卡 数 据 和 社 保 号 等 等 ） ， 并 利 用 这 些 数 据 来 为 自 己 谋 利 。 中 小 企 业 纷 纷 投 向 安 全 托 管 服 务 提 供 商 （ 中 小 企 业 纷 纷 投 向 安 全 托 管 服 务 提 供 商 （ M S S P ） 的 怀 抱 ） 的 怀 抱 W a t c h G u a r d   T e c h n o l o g i e s 的 首 席 技 术 官 的 首 席 技 术 官 C o r e y   N a c h r e i n e r 在 接 受 采 访 时 表 示 ： 在 接 受 采 访 时 表 示 ： “ 为 了 图 方 便 ， 很 多 小 型 企 业 会 将 自 身 服 务 托 管 在 云 端 ， 并 依 靠 管 理 服 务 提 供 商 （ M S P ） 来 满 足 他 们 的 I T 需 求 。 近 年 来 ， 越 来 越 对 的 中 小 型 企 业 开 始 逐 渐 意 识 到 了 信 息 安 全 的 重 要 性 ， 所 以 他 们 同 样 希 望 这 些 M S P 可 以 帮 他 们 解 决 信 息 安 全 方 面 的 问 题 。 因 此 ， 很 多 M S P 也 开 始 将 安 全 保 护 服 务 添 加 进 了 他 们 的 服 务 清 单 中 ， 由 此 便 衍 生 出 了 安 全 托 管 服 务 提 供 商 （ M S S P ） 这 个 概 念 。 明 年 ， 我 们 预 计 会 有 至 少 四 分 之 一 的 小 型 企 业 需 要 依 赖 于 M S S P 所 提 供 的 安 全 服 务 来 满 足 自 身 的 安 全 需 求 ， 而 且 这 个 比 例 还 会 逐 年 增 加 。 ”
时 代 需 要 时 代 需 要 C I S O 和 和 C S O C i t r i x 公 司 的 首 席 安 全 官 公 司 的 首 席 安 全 官 S t a n   B l a c k 认 为 ： 认 为 ： “ 也 许 很 多 公 司 都 已 经 开 始 意 识 到 了 ， 弱 势 这 些 公 司 身 处 金 融 或 医 疗 行 业 ， 但 如 果 他 们 想 要 在 这 个 信 息 时 代 更 好 地 运 作 下 去 ， 就 必 须 将 自 己 视 作 一 个 I T 企 业 。 实 际 上 ， 如 果 你 想 要 在 这 个 时 代 生 存 下 去 ， 并 且 保 持 自 身 的 竞 争 优 势 ， 那 么 你 就 必 须 接 受 这 个 事 实 ， 并 且 聘 请 专 业 的 I T 技 术 人 员 。 其 实 ， 任 何 行 业 中 的 公 司 都 应 该 聘 请 安 全 专 家 来 解 决 企 业 的 安 全 问 题 ， 尤 其 是 医 疗 部 门 和 金 融 机 构 。 ” “ 首 席 身 份 官 首 席 身 份 官 ” （ （ C I d O ） 这 个 职 位 将 会 在 ） 这 个 职 位 将 会 在 2 0 1 7 年 出 现 年 出 现 当 企 业 需 要 管 理 员 工 、 客 户 、 以 及 第 三 方 合 作 伙 伴 的 身 份 识 别 信 息 时 ， C I d O 这 个 角 色 将 成 为 企 业 唯 一 一 个 可 信 任 的 源 。 C I d O 需 要 负 责 维 护 客 户 信 息 ， 并 监 控 员 工 的 访 问 行 为 ， 然 后 将 所 有 内 容 及 时 上 报 给 C E O 。 这 也 就 意 味 着 ， C I d O 为 了 能 够 保 证 组 织 内 部 身 份 验 证 机 制 的 完 整 性 ， 他 们 的 工 作 将 需 要 覆 盖 整 个 组 织 的 每 一 步 运 作 环 节 。 因 此 ， C I d O 将 会 成 为 企 业 中 的 一 个 非 常 重 要 的 关 键 角 色 ， 他 们 手 中 握 有 访 问 特 权 系 统 的 密 钥 ， 并 管 理 着 企 业 中 各 种 信 息 的 交 互 。 新 来 的 跟 老 员 工 之 间 的 差 距 更 大 新 来 的 跟 老 员 工 之 间 的 差 距 更 大 一 般 情 况 下 ， 新 加 入 的 安 全 技 术 人 员 有 九 个 月 的 时 间 来 熟 悉 企 业 的 情 况 ， 也 就 是 说 ， 新 来 的 一 般 要 花 九 个 月 左 右 的 时 间 来 变 成 一 个 “ 经 验 丰 富 的 老 员 工 ” 。 而 在 目 前 的 全 球 市 场 中 ， 这 种 经 验 丰 富 的 安 全 技 术 人 员 其 身 价 已 经 增 长 了 一 倍 之 多 ， 企 业 如 果 想 要 聘 请 这 些 人 ， 那 么 就 需 要 提 供 更 有 竞 争 力 的 薪 水 和 更 高 的 职 位 。 时 间 应 该 花 在 刀 刃 上 时 间 应 该 花 在 刀 刃 上 与 过 去 相 比 ， 信 息 技 术 的 日 趋 复 杂 会 让 我 们 在 保 护 企 业 网 络 安 全 的 时 候 遇 到 更 多 的 困 难 。 再 加 上 安 全 技 能 方 面 的 差 距 以 及 人 才 的 短 缺 ， 我 们 遇 到 的 问 题 会 变 得 更 加 严 重 。 除 此 之 外 ， 很 多 技 术 人 员 将 宝 贵 的 时 间 花 在 了 那 些 可 以 通 过 设 备 自 动 完 成 的 任 务 上 。 因 此 ， 在 即 将 到 来 的 2 0 1 7 年 ， 我 们 希 望 可 以 通 过 自 动 化 来 解 决 一 些 需 要 手 动 进 行 的 繁 琐 任 务 ， 并 且 帮 助 I T 专 家 去 完 成 一 些 固 定 任 务 ， 以 此 来 保 证 他 们 可 以 将 注 意 力 放 在 真 正 需 要 他 们 的 地 方 。
总 结 总 结 信 息 和 数 据 是 社 会 发 展 的 重 要 资 源 。 全 球 范 围 内 围 绕 信 息 的 获 取 、 使 用 和 控 制 的 斗 争 正 在 愈 演 愈 烈 ， 所 以 信 息 安 全 成 为 了 维 护 国 家 安 全 和 社 会 稳 定 的 一 个 重 要 因 素 。 网 络 安 全 已 成 为 亟 待 解 决 、 影 响 国 家 大 局 和 长 远 利 益 的 重 大 关 键 问 题 ， 它 不 但 是 发 挥 信 息 革 命 所 带 来 的 高 效 率 和 高 效 益 的 有 力 保 证 ， 而 且 还 是 抵 御 黑 客 入 侵 的 重 要 屏 障 。 总 之 ， 在 网 络 信 息 技 术 高 速 发 展 的 今 天 ， 信 息 安 全 已 变 得 至 关 重 要 。 目 前 ， 我 国 在 信 息 安 全 技 术 方 面 的 起 点 还 较 低 ， 国 内 只 有 极 少 数 高 等 院 校 开 设 “ 信 息 安 全 ” 专 业 ， 信 息 安 全 技 术 人 才 奇 缺 。 我 们 应 充 分 认 识 信 息 安 全 在 网 络 信 息 时 代 的 重 要 性 和 其 具 有 的 极 其 广 阔 的 市 场 前 景 ， 所 以 在 文 章 的 最 后 喝 一 口 鸡 汤 ： 适 应 时 代 ， 抓 住 机 遇 ！ *   参 考 来 源 ： n e t w o r k w o r l d ， F B 小 编 A l p h a _ h 4 c k 编 译 ， 转 载 请 注 明 来 自 F r e e B u f . C O M 阅 读 原 文
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