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[21047] 2020-05-26_渗透测试以及安全面试的经验之谈-HR篇

文档创建者：s7ckTeam
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最后更新：2025-01-18
2020-05-26_渗透测试以及安全面试的经验之谈-HR篇 渗 透 测 试 以 及 安 全 面 试 的 经 验 之 谈 - H R 篇 L e m o n S e c   2 0 2 0 - 0 5 - 2 6 文 章 来 源 ： 乌 云 安 全 文 章 来 源 ： 乌 云 安 全 H R 面 试 面 试 注 意 ！ H R 面 试 的 时 候 会 有 非 常 多 的 坑 ， 熟 悉 我 在 这 里 写 的 问 题 ， 回 答 的 时 候 情 商 高 一 点 ， 不 要 跟 H R 吵 起 来 ， 也 不 要 有 不 合 时 宜 的 意 见 分 歧 ， 这 个 度 最 好 自 己 能 让 同 学 、 朋 友 担 任 面 试 官 ， 多 多 挑 你 的 刺 ， 不 断 练 习 自 己 的 反 应 能 力 。 技 术 面 试 通 过 的 ， 在 H R 这 边 通 不 过 的 例 子 是 有 很 多 的 ！ 问 题 问 题 对 我 们 公 司 有 什 么 了 解 ， 为 什 么 选 择 本 公 司 对 我 们 公 司 有 什 么 了 解 ， 为 什 么 选 择 本 公 司 在 信 息 安 全 行 业 比 较 知 名 ， 了 解 过 公 司 的 x x 产 品 ， 用 过 公 司 的 x x 产 品 ， 详 细 介 绍 下 了 解 的 产 品 （ 每 次 面 试 某 个 公 司 ， 都 要 花 5 - 1 0 分 钟 了 解 该 公 司 的 产 品 ） 为 什 么 想 要 应 聘 这 个 职 位 为 什 么 想 要 应 聘 这 个 职 位 从 我 的 经 历 上 可 以 很 清 楚 地 看 到 我 对 网 络 安 全 的 浓 厚 兴 趣 ， 我 认 为 对 本 职 工 作 有 兴 趣 的 人 才 能 更 好 地 完 成 这 个 工 作 。 另 外 也 有 一 句 话 说 得 很 棒 ， “ 你 之 所 以 看 不 见 黑 暗 ， 是 因 为 有 人 拼 命 把 它 挡 在 你 看 不 到 的 地 方 ” ， 我 认 为 做 信 息 安 全 的 尤 其 是 渗 透 测 试 ， 就 是 为 了 更 好 地 保 护 用 户 的 安 全 ， 防 患 于 未 然 ， 也 是 我 想 要 应 聘 这 个 岗 位 的 理 由 。 （ 不 要 照 背 ， 体 现 自 己 的 热 爱 和 专 业 能 力 ） 对 安 全 服 务 是 怎 么 理 解 的 对 安 全 服 务 是 怎 么 理 解 的
安 全 服 务 对 象 是 人 ，   渗 透 测 试 对 象 是 网 站 。 （ 我 的 理 解 ） 安 全 概 念 和 资 讯 安 全 工 具 使 用 渗 透 测 试 安 全 基 线 检 查 应 急 响 应 代 码 审 计 安 全 边 界 建 设 安 全 规 范 如 果 我 不 知 道 渗 透 测 试 ， 两 分 钟 说 一 下 如 果 我 不 知 道 渗 透 测 试 ， 两 分 钟 说 一 下 此 处 自 行 组 织 语 言 ， 力 求 能 将 渗 透 测 试 讲 得 浅 显 易 懂 ， 时 间 控 制 在 三 分 钟 以 内 如 果 我 是 一 个 汽 车 厂 商 ， 你 如 何 证 明 你 的 工 作 是 有 意 义 的 ？ 如 果 我 是 一 个 汽 车 厂 商 ， 你 如 何 证 明 你 的 工 作 是 有 意 义 的 ？ 对 于 不 懂 得 安 全 的 人 来 说 ， 怎 么 能 说 服 他 需 要 进 行 渗 透 测 试 ， 渗 透 测 试 有 什 么 作 用 作 为 应 届 生 ， 你 如 何 能 胜 任 该 职 位 作 为 应 届 生 ， 你 如 何 能 胜 任 该 职 位 正 如 前 方 所 说 ， 我 学 习 能 力 很 强 ， 主 观 能 动 性 强 ， 能 很 快 地 做 好 下 派 的 任 务 ， 所 以 我 认 为 我 能 很 好 地 胜 任 这 个 职 位 你 有 什 么 职 业 规 划 你 有 什 么 职 业 规 划 渗 透 测 试 工 程 师 - 渗 透 测 试 项 目 负 责 人 - 安 全 架 构 师 （ 安 全 咨 询 顾 问 ） 如 果 离 职 的 话 是 因 为 什 么 原 因 如 果 离 职 的 话 是 因 为 什 么 原 因 个 人 规 划 和 公 司 有 冲 突 ， 缺 少 上 升 空 间 。 （ 就 算 是 因 为 钱 少 、 和 同 事   打 架   不 和 ， 也 不 要 明 说 … … ） 你 有 什 么 优 缺 点 你 有 什 么 优 缺 点 优 点 ： 对 网 络 安 全 十 分 热 爱 ， 抗 压 能 力 强 ， 学 习 能 力 强 ， 责 任 感 强 缺 点 ： 遇 到 技 术 难 点 时 可 能 会 一 直 钻 研 ， 可 能 会 耽 搁 到 其 它 事 情   （ 情 商 高 一 点 ， 不 要 真 的 说 自 己 的 缺 点 ） 对 于 薪 资 的 要 求 对 于 薪 资 的 要 求 月 薪 1 3 - 1 5 K ， 可 以 接 受 1 k 的 浮 动
给 不 了 这 么 多 工 资 可 以 接 受 吗 ， 为 什 么 想 要 这 个 数 给 不 了 这 么 多 工 资 可 以 接 受 吗 ， 为 什 么 想 要 这 个 数 1 . 贵 公 司 和 我 其 实 比 较 契 合 ， 我 可 以 接 受 月 薪 1 k 左 右 的 浮 动 。 （ 表 明 自 己 的 接 受 范 围 和 立 场 ） 2 . 可 能 我 某 些 方 面 表 现 得 不 够 好 或 者 表 达 不 清 晰 ， 让 您 觉 得 我 的 能 力 不 够 。 您 可 以 根 据 这 些 点 再 问 我 几 个 问 题 。 （ 表 明 自 己 对 自 身 的 判 断 ， 认 为 自 己 值 得 这 个 数 ， 委 婉 提 示 面 试 官 可 能 判 断 有 误 ） 3 . 通 过 贵 司 的 招 聘 信 息 和 整 个 市 场 平 均 水 平 看 ， 我 认 为 我 岗 位 匹 配 度 比 较 好 ， 值 得 这 个 工 资 水 平 。 （ 明 确 回 答 ， 要 有 自 信 ） 进 入 部 门 后 ， 你 需 要 多 长 时 间 进 入 项 目 进 入 部 门 后 ， 你 需 要 多 长 时 间 进 入 项 目 表 达 自 己 的 快 速 学 习 能 力 上 一 个 面 试 的 人 能 力 跟 你 差 不 多 ， 但 是 工 资 方 面 比 你 要 的 低 ？ 上 一 个 面 试 的 人 能 力 跟 你 差 不 多 ， 但 是 工 资 方 面 比 你 要 的 低 ？ 表 达 综 合 素 质 方 面 ， 比 如 沟 通 能 力 好 、 领 导 能 力 好 、 文 档 能 力 好 等 等 是 否 可 以 接 受 加 班 是 否 可 以 接 受 加 班 加 班 肯 定 是 不 可 避 免 的 ， 我 可 以 接 受 项 目 需 求 的 加 班 ， 毕 竟 完 成 工 作 是 员 工 所 要 尽 到 的 责 任 。 同 时 我 也 会 提 高 自 己 的 工 作 效 率 ， 配 合 完 成 工 作 。 （ 同 样 的 ， 情 商 高 一 点 ， 口 头 说 要 加 班 ， 入 职 之 后 要 不 要 加 班 不 就 是 … … : > ） 和 领 导 、 同 事 产 生 分 歧 会 怎 么 办 和 领 导 、 同 事 产 生 分 歧 会 怎 么 办 （ 沟 通 能 力 ） （ 沟 通 能 力 ） 出 现 分 歧 是 十 分 正 常 的 事 情 ， 产 生 分 歧 很 有 可 能 是 双 方 理 解 不 一 样 ， 如 何 有 效 沟 通 、 相 互 理 解 才 是 重 中 之 重 。 在 我 看 来 还 是 会 以 大 局 出 发 ， 以 有 益 于 公 司 和 客 户 的 方 向 出 发 。 工 作 一 段 时 间 后 ， 发 现 工 作 不 是 想 象 中 的 ， 会 怎 么 办 工 作 一 段 时 间 后 ， 发 现 工 作 不 是 想 象 中 的 ， 会 怎 么 办 / 对 跳 槽 的 看 法 对 跳 槽 的 看 法 我 在 找 工 作 之 前 ， 都 会 了 解 好 这 份 工 作 的 具 体 职 责 ， 如 果 我 工 作 一 段 时 间 后 发 现 工 作 不 是 想 象 中 的 ， 那 只 能 说 明 职 业 目 标 不 够 清 晰 对 上 司 有 什 么 要 求 ， 喜 欢 和 什 么 样 的 领 导 合 作 对 上 司 有 什 么 要 求 ， 喜 欢 和 什 么 样 的 领 导 合 作 我 来 求 职 都 是 为 了 能 找 到 一 个 希 望 能 提 升 自 己 的 平 台 ， 我 希 望 更 能 找 到 一 个 技 术 经 验 丰 富 的 领 导 。 最 有 影 响 的 一 件 事 最 有 影 响 的 一 件 事 / 人 人
（ 最 好 是 在 安 全 领 域 方 面 的 ） 你 还 要 问 什 么 问 题 你 还 要 问 什 么 问 题 1 、 个 人 ： 有 没 有 岗 位 晋 升 机 制 ， 入 职 培 训 项 目 ， 员 工 培 训 提 升 项 目 。 五 险 一 金 ， 社 保 比 例 ， 饭 补 、 餐 补 、 交 通 补 助 2 、 公 司 ： 岗 位 具 体 职 责 3 、 具 体 工 作 内 容 ， 会 不 会 经 常 出 差 4 、 试 用 期 多 久 ， 薪 水 多 少
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