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[14179] 2019-06-01_网络安全大潮来临，如何解决安全人才短缺问题？

文档创建者：s7ckTeam
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最后更新：2025-01-18
2019-06-01_网络安全大潮来临，如何解决安全人才短缺问题？ 网 络 安 全 大 潮 来 临 ， 如 何 解 决 安 全 人 才 短 缺 问 题 ？ K a r u n e s h 9 1   F r e e B u f   2 0 1 9 - 0 6 - 0 1 任 何 一 个 行 业 的 人 才 缺 口 过 大 ， 都 不 是 一 个 好 的 现 象 。 现 在 来 说 ， 网 络 安 全 行 业 就 是 这 么 个 情 况 。 任 何 一 个 行 业 的 人 才 缺 口 过 大 ， 都 不 是 一 个 好 的 现 象 。 现 在 来 说 ， 网 络 安 全 行 业 就 是 这 么 个 情 况 。 大 量 报 告 显 示 ， 整 个 世 界 范 围 内 都 对 网 络 安 全 相 关 人 才 的 需 求 量 非 常 之 大 。 其 中 ， 以 美 国 为 例 ， （ I S C ） 2 预 计 到 2 0 2 0 年 ， 网 络 安 全 将 出 现 1 8 0 万 的 人 才 缺 口 。 对 整 个 行 业 来 说 ， 由 于 网 络 安 全 相 关 技 术 、 人 才 的 缺 乏 ， 一 直 以 来 也 被 认 为 是 最 大 的 网 络 安 全 风 险 之 一 。 填 补 这 一 空 缺 势 在 必 行 ， 但 这 无 法 仅 靠 某 个 部 门 或 组 织 独 立 完 成 ， 需 要 多 方 面 的 协 作 。 安 全 压 力 日 益 增 加 安 全 压 力 日 益 增 加 对 于 缺 人 的 压 力 ， 各 类 安 全 团 队 的 感 受 一 定 是 最 直 观 的 。 他 们 往 往 工 作 过 度 且 人 员 不 足 ， 这 很 容 易 导 致 不 良 用 网 情 况 的 出 现 ， 或 者 在 清 点 网 络 资 源 的 时 候 出 现 错 误 。 根 据 P o n e m o n 发 布 的 “ 2 0 1 8 年 数 据 泄 漏 成 本 ” 报 告 显 示 ， 7 0 % 的 数 据 都 是 由 于 云 存 储 服 务 器 、 数 据 库 、 网 络 甚 至 是 防 火 墙 配 置 错 误 造 成 的 泄 漏 、 损 失 。 现 阶 段 ， 由 于 人 员 疏 忽 导 致 的 数 据 泄 漏 事 件 发 生 的 频 率 占 据 了 网 络 攻 击 的 一 半 ， 而 因 为 此 类 失 误 导 致 的 漏 洞 比 往 年 增 加 了 4 0 0 % 以 上 。 安 全 培 训 势 在 必 行 安 全 培 训 势 在 必 行 虽 然 现 在 解 决 人 才 短 缺 问 题 的 多 数 是 选 择 提 升 技 术 能 力 以 避 免 网 络 风 险 ， 但 我 们 需 要 意 识 到 ， 网 络 安 全 技 能 提 升 的 难 度 远 比 增 加 安 全 人 员 就 业 的 难 度 高 。 当 今 网 络 世 界 中 最 大 的 风 险 之 一 便 是 基 础 网 络 攻 击 ， 例 如 网 络 钓 鱼 、 邮 件 诈 骗 或 各 类 社 会 工 程 学 技 术 等 。 很 多 人 对 于 安 全 知 识 缺 乏 基 础 认 知 ， 企 业 需 要 改 善 他 们 对 于 安 全 的 态 度 ， 并 且 也 要 针 对 不 同 受 众 进 行 相 应 的 培 训 。
在 网 络 安 全 供 应 商 的 角 度 ， 安 全 知 识 / 技 能 培 训 通 常 是 他 们 所 擅 长 的 ： 为 客 户 和 合 作 伙 伴 提 供 使 用 自 身 产 品 所 需 的 知 识 和 技 能 。 随 着 网 络 安 全 解 决 方 案 日 益 复 杂 ， 安 全 培 训 也 至 关 重 要 。 想 要 成 为 真 正 让 客 户 信 赖 的 安 全 供 应 商 ， 那 么 就 需 要 提 供 比 以 往 更 丰 富 、 全 面 的 培 训 战 略 。 例 如 ： 为 企 业 员 工 量 身 定 制 相 应 的 安 全 意 识 培 训 ； 实 施 网 络 管 理 安 全 解 决 方 案 ； 扩 大 招 聘 范 围 ， 尤 其 关 注 女 性 、 潜 力 股 、 对 安 全 兴 趣 浓 厚 的 人 员 ； 设 立 专 业 服 务 团 队 以 便 解 决 客 户 需 求 ； 学 术 机 构 应 该 对 人 工 智 能 以 及 更 高 新 的 技 术 增 大 研 究 投 入 ； 政 府 及 N G O 制 定 网 络 安 全 相 关 政 策 ； 学 龄 青 少 年 以 及 学 校 增 加 对 网 络 安 全 专 业 的 课 程 。 填 补 空 缺 填 补 空 缺 想 要 解 决 人 才 缺 口 ， 出 台 正 式 对 政 策 计 划 是 必 要 因 素 ， 全 面 的 培 训 和 教 育 也 少 不 了 政 府 机 构 以 及 学 术 界 的 支 持 。 对 于 网 络 安 全 厂 家 来 说 ， 这 算 是 给 他 们 提 供 了 一 点 思 路 。 世 界 各 国 以 及 各 大 企 业 都 面 临 着 重 大 的 网 络 安 全 危 机 ， 不 仅 仅 是 人 才 缺 口 ， 如 前 文 所 说 ， 网 络 安 全 技 能 的 差 距 甚 至 比 人 才 缺 口 还 要 大 ， 这 对 于 企 业 的 持 续 运 作 都 存 在 着 巨 大 的 威 胁 。 缩 小 技 能 差 距 不 仅 是 包 括 对 未 来 安 全 从 业 人 员 对 教 育 ， 还 需 要 对 任 意 一 个 可 能 造 成 风 险 的 人 进 行 指 导 。 如 何 在 社 会 层 面 提 升 网 络 安 全 水 平 ， 将 会 是 日 后 众 多 企 业 面 临 的 最 大 问 题 。 * 参 考 来 源 ： d a r k r e a d i n g ， K a r u n e s h 9 1 编 译 ， 转 载 请 注 明 来 自 F r e e B u f . C O M 精 彩 推 荐 精 彩 推 荐

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