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[24420] 2015-10-26_皆大欢喜的加薪

文档创建者：s7ckTeam
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最后更新：2025-01-18
2015-10-26_皆大欢喜的加薪 皆 大 欢 喜 的 加 薪 L i n u x 中 国   2 0 1 5 - 1 0 - 2 6 我 的 朋 友 A 君 是 个 典 型 的 . N E T 开 发 人 员 ， 技 术 不 错 ， 人 品 也 不 错 ， 在 一 家 小 公 司 （ 姑 且 称 为 甲 公 司 ） 做 项 目 开 发 ， 是 技 术 骨 干 。 3 个 月 前 ， 他 找 到 我 说 想 跳 槽 ， 让 我 帮 忙 介 绍 工 作 。 我 说 为 什 么 想 跳 了 ？ 1 .   为 什 么 想 离 职 ？ 他 简 单 说 了 一 下 他 在 甲 公 司 当 时 的 状 况 ： A 君 在 甲 公 司 做 了 两 年 多 ， 这 两 年 多 完 成 了 一 个 大 项 目 ， 作 为 开 发 的 核 心 主 力 ， 开 发 压 力 很 大 ， 特 别 是 项 目 上 线 前 的 几 个 月 是 非 常 辛 苦 ， 几 乎 每 晚 都 要 加 班 到 1 2 点 以 后 ， 周 末 最 多 只 有 一 天 休 息 。 在 最 困 难 的 时 候 ， 老 板 给 大 家 大 气 ， “ 大 家 再 坚 持 坚 持 ， 项 目 上 线 赚 钱 了 ， 就 给 大 家 涨 工 资 ， 公 司 是 绝 对 不 会 亏 待 大 家 的 ” ， 在 老 板 豪 情 壮 语 的 加 薪 鼓 励 下 ， 大 家 要 紧 牙 关 拼 上 了 。 终 于 ， 半 年 前 ， 项 目 上 线 了 ， 运 行 也 慢 慢 稳 定 了 ， 公 司 赚 钱 也 多 了 起 来 。 是 的 ， 公 司 赚 钱 了 ， 利 润 很 可 观 ， 这 是 大 家 都 知 道 的 事 情 。 但 是 ， 一 两 个 月 过 去 了 ， 加 薪 的 事 情 完 全 没 影 ， 老 板 就 像 从 来 没 提 过 一 样 。 于 是 ， A 君 向 人 事 经 理 说 出 了 希 望 加 薪 的 请 求 ， 最 后 ， 得 到 的 回 复 （ 在 小 公 司 ， 这 当 然 是 老 板 的 意 思 ） ： （ 1 ） A 君 目 前 的 工 资 与 外 面 相 比 ， 基 本 是 持 平 的 。 （ 2 ） A 君 目 前 的 工 作 很 悠 闲 ， 工 作 量 不 饱 和 。 关 于 （ 1 ） 实 际 上 是 个 难 题 ， 两 个 人 的 工 资 要 怎 么 比 较 ， 几 乎 都 是 老 板 一 个 非 常 主 观 的 想 法 。 而 关 于 （ 2 ） ， 却 是 事 实 ： 由 于 新 的 项 目 还 在 调 研 中 ， 所 以 ， A 君 的 工 作 暂 时 就 轻 松 了 不 少 ， 主 要 就 是 维 护 线 上 的 系 统 ， 加 加 小 功 能 ， 修 修 小 b u g ， 比 较 清 闲 。 2 .   老 板 很 有 骨 气 A 君 听 到 回 复 后 ， 很 是 生 气 ， 在 和 同 事 们 一 起 吃 饭 时 ， 就 忍 不 住 埋 怨 起 公 司 来 ， 后 来 ， 这 话 传 到 了 老 板 的 耳 朵 里 ， 老 板 很 有 骨 气 ： 越 是 抱 怨 ， 越 不 给 你 涨 工 资 ， 看 你 怎 么 样 。 终 于 ， A 决 定 离 职 ， 老 板 一 如 既 往 的 有 骨 气 ： 离 职 就 离 职 ， 离 开 你 公 司 就 得 关 门 了 ？ 所 以 ， 就 回 到 了 开 头 的 一 幕 ， 3 个 月 前 ， A 要 我 帮 忙 介 绍 工 作 。 我 刚 好 想 到 之 前 另 外 一 个 乙 公 司 的 技 术 经 理 联 系 我 说 ， 他 下 面 有 个 B 君 想 离 职 ， 希 望 我 推 荐 个 人 ， 事 成 之 后 有 推 荐 费 拿 的 。 理 所 当 然 的 ， 我 把 A 推 荐 了 到 了 乙 公 司 ， A 接 手 了 B 君 的 工 作 （ 在 接 手 的 过 程 中 ， A 和 B 还 成 为
来 源 ： 博 客 园 原 文 ： h t t p : / / w w w . c n b l o g s . c o m / j u s t n o w / p / 4 9 0 3 4 3 6 . h t m l 作 者 ：   G G 2 0 1 4 了 好 朋 友 ） ， 乙 公 司 对 A 的 表 现 非 常 满 意 ， 最 后 ， A 的 工 资 相 比 在 甲 公 司 涨 幅 达 到 5 0 % 。 3 .   对 调 一 下 吧 事 情 还 没 完 ， A 君 从 甲 公 司 离 职 后 ， 甲 公 司 的 线 上 系 统 的 维 护 就 成 为 一 个 大 问 题 了 ， 老 板 命 令 人 事 经 理 赶 快 找 人 来 顶 上 ， 苦 逼 的 人 事 经 理 在 Q Q 里 群 发 了 招 聘 的 信 息 ， 这 个 信 息 也 发 给 了 A 君 ， 于 是 ， A 君 把 正 在 找 工 作 的 B 君 推 荐 过 去 了 。 B 君 在 甲 公 司 工 作 一 个 月 后 就 转 正 ， 老 板 也 很 满 意 ， 相 比 之 前 在 乙 公 司 工 资 上 涨 了 3 0 % ， 和 现 在 A 的 工 资 差 不 多 。 — —   后 来 ， A 告 诉 我 ， B 之 所 以 要 离 职 ， 原 因 跟 A 是 差 不 多 的 。 4 .   皆 大 欢 喜 这 真 是 一 个 皆 大 欢 喜 的 局 面 ！ （ 1 ） A 到 乙 公 司 接 手 了 原 来 B 的 工 作 ， 工 资 涨 了 5 0 % 。 （ 2 ） B 到 甲 公 司 接 手 了 原 来 A 的 工 作 ， 工 资 涨 了 3 0 % 。 （ 3 ） 更 重 要 的 是 ， 甲 、 乙 公 司 的 老 板 都 爽 了 ， 对 新 进 来 的 员 工 的 表 现 都 非 常 满 意 。 （ 4 ） 而 我 ， 拿 到 了 乙 公 司 的 推 荐 费 。 （ 5 ） A 和 B 成 为 了 好 朋 友 ， 除 了 经 常 探 讨 技 术 外 ， 还 经 常 一 起 讨 论 这 搞 笑 的 离 职 加 薪 过 程 ， 交 流 心 得 。 最 后 ， 我 想 说 ， 这 不 是 编 的 ， 这 是 一 个 真 实 的 故 事 ， 而 且 以 后 还 会 发 生   .   .   .
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