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[199] 2021-04-22_招聘丨山东地区招聘网络安全专业人才

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
2021-04-22_招聘丨山东地区招聘网络安全专业人才 招 聘 丨 山 东 地 区 招 聘 网 络 安 全 专 业 人 才 信 天 辰   A d m i n   T e a m   2 0 2 1 - 0 4 - 2 2
招 聘 ： 渗 透 测 试 讲 师 渗 透 测 试 讲 师 工 资 ： 8 0 0 0 - 1 5 0 0 0 元 / 月 / 实 际 到 手 学 历 ： 大 专 以 上 招 聘 人 数 ： 6 位 职 位 描 述 ： 1 . 围 绕 项 目 开 展 教 学 工 作 2 . 给 学 生 讲 解 最 新 漏 洞 原 理 ， 知 识 点 及 实 现 思 路 3 . 为 学 生 做 就 业 指 导 4 . 负 责 渗 透 测 试 项 目 的 实 施 5 . 负 责 渗 透 测 试 培 训 ， 编 写 教 案 和 授 课 6 . 通 过 多 种 形 式 来 丰 富 课 堂 授 课 形 式 ， 提 高 学 生 课 堂 学 习 质 量 和 满 意 度 职 位 要 求 ： 1 . 大 专 以 上 学 历 ， 计 算 机 、 信 息 安 全 相 关 专 业 、 2 . 1 年 以 上 渗 透 测 试 经 验 ， 有 独 立 渗 透 测 试 项 目 经 验 ， 能 够 手 工 检 测 漏 洞 ， 验 证 漏 洞 。 3 . 熟 悉 常 见 的 w e b 漏 洞 攻 击 方 法 ， 如 S Q L 注 入 、 X S S 、 C S R F 、 上 传 漏 洞 、 文 件 包 含 、 命 令 执 行 等 4 . 熟 悉 渗 透 测 试 的 方 法 及 流 程 ， 熟 练 掌 握 b u r p s u i t 、 S Q L m a p 、 N m a p 、 w v s 、 A P P S c a n 等 工 具 5 . 熟 练 掌 握 至 少 一 门 编 程 语 言 ， 如 J a v a 、 P y t h o n 、 P H P 、 G o 、 并 且 能 进 行 代 码 审 计 6 . 熟 悉 内 网 渗 透 手 法 及 原 理 。 7 . 具 有 良 好 分 析 问 题 和 实 际 动 手 能 力 ， 具 备 一 定 的 文
档 撰 写 能 力 和 表 达 能 力 。 8 . 有 信 息 安 全 相 关 证 书 者 或 在 其 他 安 全 平 台 上 发 布 过 技 术 文 章 者 优 先 。 薪 酬 待 遇 薪 酬 待 遇 : 年 终 奖 及 招 生 奖 励 、 享 受 所 有 国 家 法 定 假 期 、 每 年 至 少 1 次 提 薪 机 会 、 定 期 团 建 福 利 福 利 待 遇 ： 周 末 双 休 / 五 险 / 节 假 日 福 利 / 定 期 团 建 / 晋 升 通 道 / 公 司 管 住 工 作 地 点 ： 山 东 省 济 南 市 高 新 区 舜 泰 广 场 8 号 楼 渗 透 测 试 工 程 师 渗 透 测 试 工 程 师 工 资 ： 5 0 0 0 - 1 2 0 0 0 元 / 月 / 实 际 到 手 要 求 ： 学 历 ： 大 专 以 上     1 - 3 年 招 聘 人 数 ： 1 0 位 岗 位 职 责 ： 1 、 计 算 机 或 相 关 专 业 本 科 以 上 学 历 ， 3 年 以 上 渗 透 测 试 相 关 工 作 经 验 ； 2 、 精 通 A P P 和 W e b 网 站 渗 透 测 试 技 术 、 攻 击 方 法 、 手 工 检 测 及 防 御 方 法 ， 能 够 挖 掘 常 见 O W A S P 漏 洞 ， 包 括 ： S Q L 注 入 、 X S S 、 S S R F 、 文 件 上 传 、 命 令 执 行 、 文 件 包 含 、 C S R F 、 X X E 、 J s o n p 劫 持 等 ， 能 利 用 技 术 进 行 事 件 调 查 / 追 溯 攻 击 者 ； 3 、 熟 悉 渗 透 测 试 的 流 程 、 方 法 和 步 骤 。 熟 练 掌 握 国 内 外 主 流 工 具 ， 如 B u r p S u i t e 、 A W V S 、 N m a p 、 N e s s u s 、 O p e n v a s 、 M e t a s p l o i t 、 K a l i 、 A p p S c a n 、 S q l M a p 、 M S F 、 C o b a l t S t r i k e 和 W i r e s h a r k 等 ； 4 、 熟 悉 L i n u x 操 作 系 统 、 M y s q l 、 R e d i s 、 N g i n x 、 网 络 的 安 全 配 置 与 安 全 检 查 ； 5 、 能 对 p h p 、 c + + 、 j s 代 码 进 行 安 全 审 计 和 防 护 加 固 ； 6 、 有 大 型 C T F 比 赛 有 获 奖 经 历 。 在 t 0 0 l s 、 w o o y u n 、 f r e e b u f 、 S e e b u g 、 e x p l o i t - d b . c o m 等 网 站 发 布 过 漏 洞 ， 独 立 挖 掘 过 知 名 开 源 应 用 / 大 型 厂 商 高 危 漏 洞 ， 能 提 供 白 帽 子 I D 者 加 分 ； 7 、 有 C I S S P 、 C I S P 、 I T I L 、 C O B I T 、 I T S S 、 I S O 2 7 0 0 1 、 I S O 2 0 0 0 0 、 C I I P T 等 安 全 相 关 证 书 加 分 ； 8 、 洁 身 自 好 ， 遵 守 法 纪 ， 无 未 授 权 的 入 侵 破 坏 行 为 ， 无 窃 取 数 据 行 为 ， 无 参 与 黑 色 产 业 链 经 历 ； 9 、 热 爱 安 全 技 术 ， 有 激 情 ， 有 梦 想 ， 爱 创 新 ， 追 求 卓 越 ， 能 一 起 艰 苦 创 业 ； 1 0 、 诚 信 ， 责 任 心 强 ， 具 有 较 强 的 团 队 意 识 与 良 好 的 沟 通 能 力 。 能 力 要 求 ： 1 、 计 算 机 或 相 关 专 业 专 科 以 上 学 历 ， 3 年 以 上 渗 透 测 试 相 关 工 作 经 验 ； 2 、 精 通 A P P 和 W e b 网 站 渗 透 测 试 技 术 、 攻 击 方 法 、 手 工 检 测 及 防 御 方 法 ， 能 够 挖 掘 常 见 O W A S P 漏 洞 ， 包 括 ： S Q L 注 入 、 X S S 、 S S R F 、 文 件 上 传 、 命 令 执 行 、 文 件 包 含 、 C S R F 、 X X E 、 J s o n p 劫 持 等 ， 能 利 用 技 术 进 行 事 件 调 查 / 追 溯 攻 击 者 ； 3 、 熟 悉 渗 透 测 试 的 流 程 、 方 法 和 步 骤 。 熟 练 掌 握 国 内 外 主 流 工 具 ， 如 B u r p S u i t e 、 A W V S 、 N m a p 、 N e s s u s 、 O p e n v a s 、 M e t a s p l o i t 、 K a l i 、 A p p S c a n 、 S q l M a p 、 M S F 、 C o b a l t S t r i k e 和 W i r e s h a r k 等 ； 4 、 熟 悉 L i n u x 操 作 系 统 、 M y s q l 、 R e d i s 、 N g i n x 、 网 络 的 安 全 配 置 与 安 全 检 查 ； 5 、 能 对 p h p 、 c + + 、 j s 代 码 进 行 安 全 审 计 和 防 护 加 固 ； 6 、 有 大 型 C T F 比 赛 有 获 奖 经 历 。 在 t 0 0 l s 、 w o o y u n 、 f r e e b u f 、 S e e b u g 、 e x p l o i t - d b . c o m 等 网 站 发 布 过 漏 洞 ， 独 立 挖 掘 过 知 名 开 源 应 用 / 大 型 厂 商 高 危 漏 洞 ， 能 提 供 白 帽 子 I D 者 加 分 ； 7 、 有 C I S S P 、 C I S P 、 I T I L 、 C O B I T 、 I T S S 、 I S O 2 7 0 0 1 、 I S O 2 0 0 0 0 、 C I I P T 等 安 全 相 关 证 书 加 分 ； 8 、 洁 身 自 好 ， 遵 守 法 纪 ， 无 未 授 权 的 入 侵 破 坏 行 为 ， 无 窃 取 数 据 行 为 ， 无 参 与 黑 色 产 业 链 经 历 ； 9 、 热 爱 安 全 技 术 ， 有 激 情 ， 有 梦 想 ， 爱 创 新 ， 追 求 卓 越 ， 能 一 起 艰 苦 创 业 ； 1 0 、 诚 信 ， 责 任 心 强 ， 具 有 较 强 的 团 队 意 识 与 良 好 的 沟 通 能 力 。 优 先 考 虑 的 条 件 ： 1 、 电 信 运 营 商 行 业 安 全 相 关 工 作 经 验 者 优 先 ； 2 、 有 安 全 管 理 方 面 的 基 本 知 识 者 优 先 考 虑 ， 如 等 级 保 护 、 I S O 2 7 0 0 1 、 I T I L 等 ； 3 、 持 有 信 息 安 全 相 关 证 书 P M P 、 项 目 管 理 师 、 C I S P 、 C I S S P 、 C I S A 、 I S O 2 7 0 0 1 等 优 先 考 虑 。 薪 酬 待 遇 薪 酬 待 遇 : 1 、 月 薪 具 体 面 议 ； 五 险 3 、 年 终 奖 及 招 生 奖 励 ； 4 、 享 受 所 有 国 家 法 定 假 期 ； 5 、 如 可 担 任 专 业 课 程 教 学 ， 还 可 享 受 课 酬 收 入 ； 6 、 每 年 至 少 1 次 提 薪 机 会 ； 职 位 福 利 绩 效 奖 金 五 险 福 利 待 遇 ： 周 末 双 休 / 五 险 / 节 假 日 福 利 / 定 期 团 建 / 晋 升 通 道 / 创 新 创 业 / 公 司 管 住 工 作 地 点 ： 山 东 省 济 南 市 高 新 区 舜 泰 广 场 8 号 楼 校 企 合 作 部 经 理 校 企 合 作 部 经 理 工 资 ： 5 0 0 0 - 1 0 0 0 0 元 / 月 / 实 际 到 手 要 求 ： 学 历 ： 大 专 以 上     1 - 3 年 招 聘 人 数 ： 2 位 岗 位 职 责 : 1 、 与 高 职 、 本 科 院 校 针 对 于 校 企 合 办 学 相 关 事 宜 进 行 对 接 ， 维 护 ， 推 动 各 院 校 校 企 合 作 项 目 的 落 地 ； 2 、 收 集 市 场 信 息 ， 分 析 内 、 外 环 境 ， 确 定 目 标 市 场 ； 3 、 深 耕 产 教 融 合 政 策 的 解 读 ， 及 时 提 出 并 制 订 业 务 工 作 方 针 、 有 针 对 性 的 项 目 落 地 方 案 ， 并 贯 彻 实 ； 4 、 协 助 完 成 教 学 管 理 、 学 生 管 理 、 招 生 面 试 、 合 作 管 理 等 工 作 ； 5 、 与 项 目 部 团 队 共 同 配 合 合 作 院 校 完 成 招 生 工 作 ， 拓 展 及 完 善 招 生 渠 道 ; 6 、 策 划 组 织 专 业 第 二 课 堂 活 动 ； 任 职 要 求 : 1 、 大 专 及 以 上 学 历 ， 男 女 不 限 ， 2 6 岁 以 上 。 2 、 2 年 以 上 教 育 机 构 或 高 等 教 育 机 构 学 生 管 理 或 校 企 合 作 经 验 ； 3 、 善 于 沟 通 ， 乐 于 挑 战 ， 适 应 短 期 出 差 。 4 、 熟 练 使 用 o f f i c e 等 相 关 办 公 软 件 5 、 具 有 丰 富 的 商 务 谈 判 经 验 ， 良 好 的 客 户 沟 通 能 力 和 文 字 表 达 能 力 6 、 有 政 务 合 作 资 源 者 优 先 考 虑 ； 在 山 东 地 区 有 丰 富 的 高 校 企 业 合 作 资 源 者 优 先 考 虑 薪 酬 待 遇 薪 酬 待 遇 : 1 、 月 薪 具 体 面 议 ； 五 险 3 、 年 终 奖 及 招 生 奖 励 ； 4 、 享 受 所 有 国 家 法 定 假 期 ； 5 、 如 可 担 任 专 业 课 程 教 学 ， 还 可 享 受 课 酬 收 入 ； 6 、 每 年 至 少 1 次 提 薪 机 会 ； 职 位 福 利 绩 效 奖 金 五 险 福 利 待 遇 ： 周 末 双 休 / 五 险 / 节 假 日 福 利 / 定 期 团 建 / 晋 升 通 道 / 创 新 创 业 / 公 司 管 住 工 作 地 点 ： 山 东 省 济 南 市 高 新 区 舜 泰 广 场 8 号 楼 新 媒 体 运 营 新 媒 体 运 营
工 资 ： 5 0 0 0 - 8 0 0 0 / 月 / 实 际 到 手 要 求 ： 学 历 ： 大 专 以 上     1 - 3 年 招 聘 人 数 ： 2 位 职 位 描 述 ： 岗 位 职 责 ： 1 、 协 助 完 成 日 常 管 理 及 自 媒 体 运 营 工 作 ； 2 、 参 与 新 媒 体 平 台 内 容 建 设 （ 如 企 业 微 信 公 众 号 等 ） 包 括 但 不 限 于 内 容 、 策 划 、 执 行 、 运 维 等 ； 3 、 参 与 跟 踪 市 场 活 动 结 果 并 分 析 评 估 ， 提 出 改 进 建 议 ； 4 、 协 助 完 成 规 章 制 度 和 流 程 规 范 ； 做 好 后 台 支 持 ； 岗 位 要 求 ： 1 、 熟 练 操 作 w o r d 、 E x c e l 、 P P T 等 统 计 分 析 软 件 与 办 公 软 件 ； 2 、 具 有 良 好 的 数 据 敏 感 度 与 逻 辑 分 析 能 力 ； 3 、 有 责 任 心 ， 良 好 的 沟 通 能 力 和 组 织 管 理 能 力 以 及 心 理 承 受 能 力 。 职 位 福 利 职 位 福 利 ： 周 末 双 休 / 五 险 / 节 假 日 福 利 / 定 期 团 建 / 晋 升 通 道 / 创 新 创 业 / 公 司 管 住 工 作 地 点 ： 山 东 省 济 南 市 高 新 区 舜 泰 广 场 8 号 楼 运 营 专 员 运 营 专 员 工 资 ： 3 0 0 0 - 6 0 0 0 / 月 / 到 手 职 位 描 述 ： 需 求 专 业 ： 网 络 工 程 市 场 营 销 不 限   岗 位 职 责 ： 1 、 协 助 完 成 日 常 管 理 及 自 媒 体 运 营 工 作 ； 2 、 参 与 新 媒 体 平 台 内 容 建 设 （ 如 企 业 微 信 公 众 号 等 ） 包 括 但 不 限 于 内 容 、 策 划 、 执 行 、 运 维 等 ； 3 、 参 与 跟 踪 市 场 活 动 结 果 并 分 析 评 估 ， 提 出 改 进 建 议 ； 4 、 协 助 完 成 规 章 制 度 和 流 程 规 范 ； 做 好 后 台 支 持 ； 岗 位 要 求 ： 1 、 熟 练 操 作 w o r d 、 E x c e l 、 P P T 等 统 计 分 析 软 件 与 办 公 软 件 ； 2 、 具 有 良 好 的 数 据 敏 感 度 与 逻 辑 分 析 能 力 ； 3 、 有 责 任 心 ， 良 好 的 沟 通 能 力 和 组 织 管 理 能 力 以 及 心 理 承 受 能 力 。   薪 酬 待 遇 薪 酬 待 遇 :   1 、 月 薪 具 体 面 议 ； 五 险   3 、 年 终 奖 及 招 生 奖 励 ； 4 、 享 受 所 有 国 家 法 定 假 期 ； 5 、 如 可 担 任 专 业 课 程 教 学 ， 还 可 享 受 课 酬 收 入 ； 6 、 每 年 至 少 1 次 提 薪 机 会 ； 职 位 福 利   绩 效 奖 金   五 险 欢 迎 推 荐 或 自 荐 。 联 系 邮 箱 : x i u j u n . c h a n g @ x t c a q . c o m 山 东 信 天 辰 信 息 安 全 技 术 有 限 公 司 记 得 联 系 噢 ～
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